中華人事主管協會執行長林由敏邀請林萃芬心理師現場直播 有問必答時間
Q1：因為這波疫情來得又急又兇，許多企業都立即調整同仁的上班型態，身邊有很多朋友在歷經了超過半個月以上的居家辦公生活後，身心卻焦躁不安，老師您認為該如何安頓身心呢？這時公司雇主和HR們，可以採取哪些措施關照員工的心理健康？
 
Q2：我們也有接到一些學員反應，他們很多同仁在家工作，最常發生的困擾就是效率不佳、無法專心工作，心理諮商有哪些技巧可以提升專注力？
 
Q3：我有不少在擔任主管的朋友，都覺得居家辦公後，和部屬的距離拉遠了，這時主管可以如何經營員工關係？如何了解同仁的困難點，彼此形成工作默契，共同達成公司目標？
 
Q4：如果公司內有確診者或是員工被隔離，您有建議公司提供哪一些支援來協助員工嗎？
 
Q5：像我有朋友遇到同仁家人確診，最後不幸離開，這種情況下，可以給予他們什麼樣的幫助嗎？
 
Q8：目前疫情嚴峻狀況下，還是有公司需要進行人力的補足，大多會採取線上視訊面試。在面試時，我們可以透過怎麼樣的問題設計，來辨識求職者的心理健康狀況或人格特質呢？
 

Powered by Firstory Hosting