自4月底上映至今，潮汕方言电影《给阿嬷的情书》累计票房已突破16亿元。该片凭借极佳的口碑实现票房逆袭，暂列2026年度国产电影票房亚军，成为备受瞩目的现象级文化事件。中欧国际工商学院会计学教授苏锡嘉以商业视角切入，漫谈这部电影的成功之道，生动呈现了一个在红海行业中凭优质产品力突围的商业案例。 

 一年一度的高考来了。这场牵动千万家庭的考试结束后，志愿填报——选学校、择专业——又会成为许多家庭新一轮的焦虑。近年来，考生和家长在专业选择上都越来越偏向理工科，尤其是计算机、人工智能（AI）、电子信息、电气工程、自动化、材料科学等所谓“硬专业”。过去高分集中的经管、金融类专业热度显著下降，财经类院校的投档线明显遇冷。很多高校也在调整本科专业结构，压缩部分传统文科商科专业，增加理工农医和交叉学科专业。但是，对绝大多数人来说，理工科教育其实并不比文科商科教育更重要。在中欧国际工商学院经济学教授朱天看来，AI时代，很可能恰恰相反。他给出详尽分析。 

 “一个孩子童年没有得到过的东西，长大后也很难给予别人。”（What a child doesn't receive, he can seldom later give.）这是英国作家P.D. 詹姆斯的一句名言。中欧国际工商学院组织行为学系的郑雪、樊景立、忻榕和书博承教授的合著论文，近期在商业伦理顶刊Journal of Business Ethics上发表，追溯了领导行为模式的早期根源。研究团队对近500名企业高管及其下属进行了调研，最终发现那些在童年时期被父母严厉管教、缺少温暖的领导，长大后更容易对下属施加辱虐式管理；而那些在支持与鼓励中长大的领导，则更可能展现出仁慈的领导风格。而且，这种影响并不是简单的行为模仿，而是通过一种更深层的认知机制在起作用。这背后的逻辑是什么？让我们一起来看。 

 2026年4月30日，A股上市公司2025年年报披露正式收官，5385家非金融企业交出了年度成绩单，这也意味着，中国资本市场又迎来了一年一度的“大阅卷”时刻。在会计学者的眼中，财报数据从来不是冰冷的数字，而是企业经营实质的精准映射，成为评估一家公司价值的有力证据。中欧国际工商学院会计学教授陈世敏，从ROE（净资产收益率）、成长性和现金流这个“黄金三角”，带你读懂2025年报的真相。 

 一百多年前，探险家沙克尔顿在南极的坚冰中，以卓绝的领导力，带领27名船员完成了人类历史上最伟大的绝境求生。他的故事，成了商学院课堂上反复拆解的经典案例。如今，对这个案例再熟悉不过的中欧国际工商学院组织行为学教授忻榕，亲自踏上了南极那片冰原。  沙克尔顿面对的是生存资源的极度匮乏与自然伟力的碾压；而今天的组织和个体面对的，则是认知被替代的恐惧、传统商业形态的瓦解，以及随之而来的价值虚无。两者同样致命，同样要求我们在“绝对的不确定性”中寻找出路。从极地风暴中归来的忻教授，对照着身处的另一场风暴——AI时代巨大的不确定性，带回了她“在充满不确定性的环境中寻找出路”的思考：AI时代，领导力何以重塑？ 

 人人都把“AI决策”挂在嘴边，默认它就是客观理性的化身。可它真的可信吗？中欧国际工商学院金融学教授余方在近期演讲中提到：AI并不完全理性，它会悄悄“继承”甚至“放大”人类的偏见。 

 在职场人的传统叙事里，年龄与工龄曾是交换安全感的筹码。上个月，微软对资深员工的“自愿退休计划”与Meta向AI领域转型的大幅裁员这两则新闻，将那份远在硅谷的震荡，化作了许多职场人心中挥之不去的余波。大家隐隐预感到，那个追求稳定、路径单一的工业化职业时代正在走向终结。  面对席卷而来的系统性焦虑，我们需要更底层的理性思考。不妨跟随中欧国际工商学院组织行为学副教授麦珂的视角，剥开大公司人事决策的表象，透视其背后的管理哲学，在算法的冷峻逻辑缝隙中，为人类的判断力、跨域连接与意义创造，寻找一个充满温情的价值出口。 

 近来，波斯湾局势不断升级，使霍尔木兹海峡再次成为全球关注的焦点。尽管该地区面积不大，但它是全球石油和天然气运输的关键通道，世界能源的“脉搏”在这里跳动。如果霍尔木兹海峡长期不稳定，带来的影响将不仅限于中东，全球油价、工业成本、航运秩序以及粮食安全都会受到牵连。对中国而言，这场危机既是压力，也是考验。然而，它也可能带来新的机遇。关键在于，中国能否将压力转化为调整方向和优化结构的动力。中欧国际工商学院管理实践副教授马志德对此进行了详尽分析。 

 近日，初创公司Axiom震撼了整个硅谷AI圈，也让科技界为之瞩目。在来自中国广东的25岁女孩洪乐潼的带领下，这家成立不足两年、团队仅20余人的公司，在用数学解决AI幻觉的冷门赛道闯出了一条路，拿下2亿美元A轮融资，一跃成为估值16亿美元的独角兽。  这不仅是一个鼓舞人心的创业神话，更触及了当下AI行业最痛的神经——当所有人都在AI大模型应用赛道上狂飙猛进时，那个潜伏在暗处、极易引发灾难性后果的“AI幻觉”却常被选择性忽略。面对这一随时可能动摇AI信任根基的隐患，中欧国际工商学院决策科学与管理信息系统教授谭寅亮，深度剖析了AI幻觉的生成机制和切实可行的破局之道。 

 当一个人走到领导位置，往往人前显赫风光，人后却常被一种难以名状的孤独感悄然笼罩。从古代帝王自称的“孤家寡人”，到现代企业高管们的深夜无眠，“高处不胜寒”似乎是领导者逃不开的宿命。  中欧国际工商学院组织行为学副教授郑雪深入剖析了“领导者孤独”这个让无数高管隐痛但难言的话题，她将自身的领导力研究，结合多位国际学者的心理学实证文献与高管深度访谈，希望为深受其扰的领导者解惑：坐在管理位，是否注定要咽下孤独？如何在领导角色中，科学地应对孤独感？