社員数約15名のIT関連サービス業の経営者さんからのご相談。
創業以来、それなりの成長してきたけれど、コロナ前から成長が鈍化。
新しい風を取り入れるために、他社での実績がある社員を管理者候補として採用。
前職での活躍を聞いていたので期待は高かったけれど、
業界に適応できていない様子で、成果を出すのは難しいのでは？と感じるように…
期待に応えるために努力していることはわかっているのだが、
このまま成果を出せなければ、見切らなければいけないのかも。
この状況でどうすればいいかアドバイスをください！
岡本先生！！！教えてください！！！

【今週のトピック】
・期待通りに最初から働ける人は少ない。
・成果とは何かを明確に。
・会社の雰囲気を可視化してみよう。
・雰囲気がわかることで今後の採用の指標に？
・組織を見直すタイミングかもしれない？！

岡本先生にもパワハラ研修をお願いができるとわかった第8回の配信です！
ぜひ、LINE公式アカウントに登録して、いつでも相談できる環境を作ってくださいね！！

【今週の労務の豆知識】
連休明けのコミュニケーションについて！

1人でも多くの社長さんのお役に立てる番組になるように、精いっぱい配信していきます。
宜しくお願い申し上げます。

◉番組への相談や感想をお待ちしています。
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番組で取り上げて、岡本先生が考え方のヒントをお伝えさせていただきます。

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『もうダメだ…と思う前に聞いて欲しい、人に悩める社長のためのポッドキャスト』 略して【ダメポ】は、1人でも多くの企業経営者のお役に立つ番組を目指しています。
少しでも面白かった！と感じていただけましたら、以下のリンクを周りの方にもご紹介ください。
宜しくお願いいたします。

この番組は、SunCha（さんちゃ） 社会保険労務士事務所の提供でお送りいたしました。
それではまた、来週お会いしましょう。

投稿 010.IT関連企業「管理者候補（将来の役員までも期待）として雇ったのに今一つ・・・」 は 社会保険労務士 岡本雅行の『こいつはもうダメだ...と思う前に聞いて欲しい、人に悩める社長のためのポッドキャスト』 に最初に表示されました。