CHEF•FE

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Place à l'épisode du jour :   

Nous vivons encore dans un monde où les femmes ne sont pas encore l’égale des hommes : ni au foyer, ni en entreprise, ni partout ailleurs.

En tant que CHEF[FE], nous avons le pouvoir le faire bouger les lignes mais pour cela il faut comprendre où on en est et comment il est possible agir.

Pour aborder ce sujet, j’avais envie de recevoir quelqu’un qui comme vous et moi, est en train d’apprendre et s’adapte comme il peut aux changements de la société qui ne sont pas toujours simples à accepter.

Caroline Loisel est observatrice et accompagnatrice des relations humaines en entreprise et elle s’intéresse particulièrement aux relations entre les hommes les femmes.

Avec son podcast Sur l'Oreiller, Caroline observe, questionne et cherche comment les relations pourraient être plus harmonieuses.

Au menu de cet épisode, vous comprendrez mieux :

Caroline mentionne plusieurs lectures et sous d'inspiration que voici : 

- Le livre de Titiou Lecoq : Les grandes oubliées, pourquoi l'histoire a oublié les femmes ? 

- Le livre de Mona Chollet : Sorcières

- Le livre de Gaël CHatelain Berry : Sois un homme ma famille

- L'épisode de Sur l'oreiller avec Edith Maruéjouls, géographe du genre sur les Relations Filles/Garçons à l'école

Hébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Bonjour et bienvenue dans un nouveau format : les méditations de Chef[fe]. 

Ces épisodes sont des moments de calme dans nos quotidiens très chargés. Chez Chef[fe], nous croyons qu'il est important de savoir régulièrement ralentir le rythme et nous avions à cœur de vous y aider à notre manière.  

La méditation d’aujourd’hui a pour thème “Développer son écoute de soi et des autres”.  

Car ce n'est pas toujours facile de passer d'un mode de compréhension mentale à une écoute ample et en conscience. 

Malika  vous accompagne dans un moment de calme pour gagner en sérénité. 

Bonne méditation

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Crédit pour la musique 

Titre:  Sleep | Auteur: Scott Buckley

Source: https://www.scottbuckley.com.au

Licence: https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/deed.fr

Téléchargement (7MB): https://auboutdufil.com/?id=584

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Place à l'épisode du jour :   

Chaque épisode de cette saison sur l'impact démarre avec la même question : “Ça veut dire quoi pour toi avoir un impact positif sur le monde ?”

Dans ce nouvel épisode, j’ai posé cette question à Laetitia Vitaud, mon autrice préférée sur le futur du travail. 

Laetitia a cette manière unique de nous faire prendre du recul et réfléchir différemment. 

Ensemble, nous avons parlé de : 

- sa définition de l'impact positif

 - sa vision du rôle de CHEF[FE] d'aujourd'hui et de demain 

- les indicateurs qu'elle suivrait si elle était cheffe d'entreprise 

- la place des femmes dans le futur du leadership 

Bonne écoute 

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Pour découvrir le travail de Laetitia Vitaud  : https://linktr.ee/laetitiavitaud

Pour découvrir le parcours et le profil de Laetitia : https://www.linkedin.com/in/laetitia-vitaud-1058ba82/

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Cet épisode est une création de Sophie Plumer et du studio de podcast CHEF[FE] 

Mix et montage : Morgane  Bouchiba

Identité visuelle : Caroline Romero Cortell

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Bonjour et bienvenue dans un nouveau format : les méditations de Chef[fe]. 

Ces épisodes sont des moments de calme dans vos quotidiens très chargés. Chez Chef[fe], nous croyons qu'il est important de savoir régulièrement ralentir le rythme et nous avions à cœur de vous y aider à notre manière.  

La méditation d’aujourd’hui a pour thème “ralentir au moment de partir en vacances”.  

Car ce n’est toujours facile de passer de l’hyperactivité professionnelle au calme et au lâcher prise afin de profiter pleinement des vacances très attendues.  

J’espère que ces quelques minutes pourront vous y aider.  

Bonnes vacances.  

Sophie 

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Place à l'épisode du jour :   

Chaque épisode de cette saison sur l'impact démarre avec la même question : “Ça veut dire quoi pour toi avoir un impact positif sur le monde ?”

Dans ce nouvel épisode, j’ai posé cette question à Maud SARDA, la co-fondatrice et Directrice de Label Emmaus.  

Label Emmaus est la plateforme de vente en ligne d'Emmaus mais bien plus que cela : c'est aussi une école de digital, une entreprise d'insertion, une gouvernance engagée et engageante, des pratiques RH et managériales innovantes. 

Dans cet épisode vous comprendrez : 

- qu'il est possible d'allier digital et justice sociale

- comment l'impact positif peut infuser toutes les décisions de votre entreprise  

- qu'il est possible de mettre en place des gouvernances d'entreprise qui engagent réellement les équipes

- que faire des compromis, ça rend heureux

Et tout un tas d'autres choses qui font du bien à entendre. 

Bonne écoute 

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Pour découvrir Label Emmaus : https://www.label-emmaus.co/fr/

Pour découvrir le parcours et le profil de Juliette : https://www.linkedin.com/in/maud-sarda-8829a6106/

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Cet épisode est une création de Sophie Plumer et du studio de podcast CHEF[FE] 

Mix et montage : Morgane  Bouchiba

Identité visuelle : Caroline Romero Cortell

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 Bienvenue dans notre nouvelle conversation à 5 voix avec le COLLECTIF SOWOW. 

Cet épisode est soutenu par YEMANJA : concepteurs et aménageurs d'espace de travail, pour que chacun se sente bien au travail. 

Pour ce deuxième épisode, nous creusons le sujet de la santé mentale. 

Nous avons exploré pour vous la santé mentale en entreprise, autour une question centrale :

𝐂𝐨𝐦𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐩𝐨𝐮𝐯𝐨𝐧𝐬-𝐧𝐨𝐮𝐬 𝐚𝐠𝐢𝐫 𝐚̀ 𝐭𝐢𝐭𝐫𝐞 𝐢𝐧𝐝𝐢𝐯𝐢𝐝𝐮𝐞𝐥 𝐞𝐭 𝐜𝐨𝐥𝐥𝐞𝐜𝐭𝐢𝐟 𝐩𝐨𝐮𝐫 𝐟𝐚𝐯𝐨𝐫𝐢𝐬𝐞𝐫 𝐥𝐞 𝐛𝐢𝐞𝐧-𝐞̂𝐭𝐫𝐞 𝐝𝐞 𝐜𝐡𝐚𝐜𝐮𝐧 𝐞𝐭 𝐜𝐡𝐚𝐜𝐮𝐧𝐞 ?

Comme nous sommes 5 optimistes, même quand les chiffres sont alarmants, nous avons identifié pour vous des idées et des leviers pour améliorer notre santé mentale et la vôtre bien sûr.

Vous découvrirez donc dans cette discussion :

👉🏼 Le lien entre santé mentale et santé physique

👉🏼 Des visions RH et managériale de notre problématique

👉🏼 Des pistes pour agir collectivement sur notre santé mentale

👉🏼 Des outils pour progresser de manière individuelle

Cet épisode est dense donc nous allons produire une série de contenus sur le thème de l'engagement : pour ne rien louper, ça se passe sur la page LinkedIN du COLLECTIF SOWOW : https://www.linkedin.com/company/collectif-sowow

Pour découvrir les bureaux de MEDIAWAN  conçus par YEMENJA : https://yemanja.io/projets-amenagement-de-bureaux/mediawan/

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Voici les sources citées dans l'épisode : 

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Chaque épisode de cette saison sur l'impact démarre avec la même question : “Ça veut dire quoi pour toi avoir un impact positif sur le monde ?”

Dans ce nouvel épisode, j’ai posé cette question à Juliette Mucchielli, Directrice Générale de VENETIS. 

VENETIS est un de plus gros groupements d'employeurs de France, avec un impact social et économique fort dans les départements Morbihan et Loire Atlantique. 

VENETIS est un magnifique exemple de COOPERATION car depuis 25 ans, 360 entreprises mutualisent leurs forces pour embaucher 150 personnes en temps partagé afin de proposer des contrats durables. 

Dans cet épisode vous comprendrez : 

- que le futur du travail a commencé il y a 25 ans

- ce que signifie COOPERER dans le monde de l'entreprise 

- l'impact d'un engagement économique local

- le fonctionnement d'un collectif : ses forces, ses points d'attentions 

- le rôle de CHEF[FE] d'un collectif 

Et tout un tas d'autres choses qui font du bien à entendre. 

Bonne écoute 

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Pour découvrir VENETIS : https://www.venetis.fr/

Pour découvrir le parcours et le profil de Juliette : https://www.linkedin.com/in/juliette-mucchielli/

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Cet épisode est une création de Sophie Plumer et du studio de podcast CHEF[FE] 

Mix et montage : Morgane  Bouchiba

Identité visuelle : Caroline Romero Cortell

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La méditation d’aujourd’hui a pour thème “S'arrêter un instant”.  

Cette méditation s'adresse à celles et ceux qui travaillent beaucoup, parfois trop et qui ont du mal à ralentir, à s'arrêter, à lacher. 

Malika Azaiez vous accompagne dans un moment de calme pour faire le tri et gagner en sérénité. 

Bonne méditation

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Place à l'épisode du jour :   

Chaque épisode de cette saison sur l'impact démarre avec la même question : “Ça veut dire quoi pour toi avoir un impact positif sur le monde ?”

Dans ce nouvel épisode, j’ai posé cette question à Christine KRAUTTER, Vice présidente de l'association AGAPA. 

Christine accompagne les familles qui ont vécu une interruption de grossesse, naturelle ou non. 

Vivre un arrêt de grossesse, c'est violent, c'est un traumatisme que vivent de nombreuses familles. Mais même si cela touche +20% des familles, le sujet reste tabou dans sphère publique et encore plus dans le monde professionnel. 

Dans cet épisode vous comprendrez vous : 

- ce que vivent des hommes et des femmes dont la grossesse s'arrête 

- comment il est préférable de réagir pour les accompagner au mieux 

- si on est soi même concerné, comment préparer son retour au travail de manière sereine

Et tout un tas d'autres choses qui font du bien à entendre. 

Bonne écoute 

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Pour découvrir AGAPA  : https://association-agapa.fr/

Les ressources pour comprendre le deuil : https://association-agapa.fr/vous-accompagner/#ressources-exterieures

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Cet épisode est une création de Sophie Plumer et du studio de podcast CHEF[FE] 

Mix et montage : Morgane  Bouchiba

Identité visuelle : Caroline Romero Cortell

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 Et si les startups commençaient à apprendre des grands groupes et vice-versa ?

La clé de la réussite se cache peut-être dans l’échange de best practices entre les deux.

Préparez-vous à apprendre :

➡ L’importance du rôle de manager/chef dans les startups et dans les grands groupes

➡ Les pratiques RH des grands groupes qui peuvent inspirer les startups

➡ Les pratiques RH des startups qui peuvent inspirer les grands groupes

➡ L’importance d’avoir une culture d’entreprise forte ou clivante 

Nous avons notamment débattu sur le dernier point! Nouvel exercice riche et périlleux à la fois. 

Hâte d'avoir vos retours sur cet épisode! 

Bonne écoute 

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