CHEF•FE

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Aujourd'hui, je reçois Hélène Macaire, coach en développement personnel. 

Hélène a développé une méthode qui sort des sentiers battus. Elle a pour mission de nous aider à creuser notre personnalité pour mieux la comprendre et à nous affirmer tels que nous sommes. Ce mécanisme est incroyablement libérateur et puissant à des fins personnelles comme professionnelles. 

Nous abordons les notions utilisées dans son accompagnement : la vérité, le monstre, la libido, l'intuition contre-intuitive, et tout ça au service de la manière dont nous menons notre carrière. 

Nous ne parlons pas explicitement de management d'équipe mais l'ensemble de ces notions vous aideront à améliorer votre leadership et à accompagner vos collaborateurs dans leur épanouissement professionnel. 

J'espère que cet épisode vous plaira, si c'est le cas partagez-le autour de vous. 

Pour retrouver Hélène et ses projets : 

- Le blog d'Hélène : https://www.truthteller.fr/

- Son profil LinkedIn

 Vous pouvez aussi suivre toute l'actualité de Chef[fe] sur instagram : @cheffe_podcast  

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Pour cet été, j'ai voulu rediffuser les épisodes qui ont le plus marqué la première saison de Chef[fe]. 

Je démarre par l'épisode avec Isabelle car notre rencontre m'a transformée. Elle m'a apaisée. 

Isabelle nous partage son évolution dans un rôle de leader avec beaucoup d'humilité et de positivité. 

Sa devise managériale "chacun fait de son mieux chaque jour" mélange à la fois exigence et bienveillance. Elle est vraiment restée gravé dans ma mémoire.

Isabelle est également très généreuse dans le partage de ses pratiques quotidiennes de management d'équipe et de développement personnel. Elle est coach donc elle m'explique comment cette pratique l'aide au jour le jour pour adresser des problématiques de management collectif et individuel.   

Bonne écoute

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Laurent conte aujourd'hui des histoires d'entreprises et d'entrepreneurs dans son podcast l'Apprenti. Mais avant d'être podcasteur, Laurent était Chef[fe] d'entreprise. 

Il a fondé et dirigé pendant 10 ans l'Ecole du recrutement. 

Mais un jour, il prend conscience qu'il est malheureux, que ce rôle ne lui va pas et qu'en plus il n'est pas très bon en tant que CEO.

A mon micro, Laurent nous raconte son histoire : 

- comment il est devenu Chef[fe] et comment il a essayé d'incarner au mieux la posture du leader? 

- comment et pourquoi il a choisi de quitter ce rôle et de changer de vie? 

Cet épisode est un message d'espoir pour tous ceux qui ne sont pas à leur place et pour tous ceux qui les accompagnent.

Si l'épisode vous plait, partagez le autour de vous et laissez un commentaire sur Apple Podcast. 

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Pour retrouver Laurent, c'est par ici : 

- son profil LinkedIn 

- son podcast l'Apprenti 

- L'école du recrutement 

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Aujourd'hui, j'ai l'immense plaisir d'accueillir Anne-Claire Baschet, Chief Date Officer d'Aramis Group. 

Anne-Claire a un parcours très riche et plein d'enseignements qu'elle nous partage avec beaucoup de générosité. 

Elle a travaillé dans différentes entreprises comme Axa, SNCF et Aramis Auto mais le fil rouge de son histoire est "comment comprendre l'autre pour lui apporter les solutions les plus adaptées à son besoin?"

Elle nous partage son apprentissage du management et les étapes qui ont fait d'elle la manager d'aujourd'hui. Anne-Claire insiste beaucoup sur l'écoute, le partage et la co-construction. 

Grâce à Anne-Claire, j'ai découvert les dessous du lean management appliqué chez Aramis et la devise "no problem is a problem". 

Bonne écoute

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Bonjour à tous et bienvenue dans ce premier hors-série. 

Aujourd'hui, je vous parle d'un sujet intimement lié au management : la stratégie de marque employeur et la communication interne. 

J'ai invité Jeanne Deplus du podcast TAF pour vous donner les meilleurs conseils possibles pour construire et déployer une stratégie de marque impactante. 

Alors avec Jeanne, nous avons creusé : 

- ce qu'est la marque employeur 

- comment créer une stratégie de marque employeur impactante

- les facteurs clés de succès d'une marque employeur et d'une communication interne réussies

- à quoi ça sert d'investir dans la communication interne 

J'en profite aussi pour vous annoncer comment et pourquoi Chef[fe] va s'étoffer. 

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Si l'offre de Chef[fe] pour Entreprise vous parle et vous plait : contactez-moi à l'adresse email suivante : [email protected]

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Les Chef[fe] Expériences sont des ateliers immersifs pour découvrir et expérimenter des pratiques de management inédites, parfois même inattendues. 

Une nouvelle Expérience aura lieu le 23 juin. Cet épisode présente le thème du jour. 

Pour s'inscrire cliquez sur le lien suivant : https://www.weezevent.com/cheffe-experience-creer-le-management-de-demain

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Ce n'est plus un fantasme mais une réalité : le monde du travail change vite et nous avons encore l'opportunité de le rendre meilleur. 

Pour cela, il faut comprendre ces changements et savoir comment créer ce nouveau paradigme. Le futur du travail est en route, prenons en les commandes. 

Mais comment faire ? C'est ce que je vous propose de vivre. A travers le documentaire Work In Progress, nous allons découvrir et nous forger des convictions sur ce que peut-être le monde du travail de demain. 

Ensuite, nous réfléchirons à la meilleure manière de faire évoluer les organisations et les modes de management pour tirer tout le positif des changements à venir. 

Cette Chef[fe] Expérience est un moment immersif dans le futur du travail, collaboratif et concret. 

L'atelier sera animé par Sophie Plumer, Samuel Durand et Claire Bonenfant. 

Attention : pour faciliter les discussions et la collaboration, le nombre de places est limité à 24.  

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ou rdv sur la page Instagram de Chef[fe] : https://www.instagram.com/cheffe_podcast/

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 Sandra est une femme inspirante, douce et authentique. Elle est aussi responsable marketing, ambitieuse, maman, conjointe, danseuse à ses heures perdues. Elle tente de concilier tous les pans de sa vie mais ne fait que des concessions qui ne lui conviennent pas.

Un jour, elle décide que sa vie doit changer. Elle part à la recherche de son équilibre de vie à elle.

Celui où elle peut exercer un métier intéressant et profiter de son fils et danser et se faire un resto avec son mari.

Elle cherche des modèles mais n'en trouve pas ou peu. Pourtant ils existent.

Alors elle change de carrière et décide de partir à rencontre de ces équilibristes du quotidien.

Dans l'épisode de Chef[fe], Sandra livre son témoignage très juste et sincère. Elle explique comment elle a affirmé son souhait de vouloir tout dans sa vie sans concession. Elle devient ce modèle pour tant de femmes.

Nous parlons d'harmonie de vie. Nous requestionnons la notion de réussite et d'ambition.

L'enseignement de notre conversation est simple : faire comprendre qu'il n'y a pas la vie pro et la vie perso, il n'y a la vie tout court. A chacun de construire celle qui lui correspond le mieux.

Ensemble, nous découvrons sa nouvelle vie. Nous partons à la recherche de ce que signifie réussir sa vie et comment y arriver. 

Pour soutenir Chef[fe], notez et commentez le podcast sur Apple Podcast et parlez-en au maximum autour de vous! 

Bonne écoute 

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Pour retrouver Sandra sur les réseaux sociaux : 

- Son LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/sandra-fillaudeau-23947ba/

- le compte instagram des Equilibristes : https://www.instagram.com/les_equilibristes_podcast/

- Welcome to the Jungle : https://www.welcometothejungle.com/fr/authors/sandra-fillaudeau

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Aujourd'hui, j'ai le plaisir d'accueillir Delphine Cochet, co-fondatrice de Ma bonne fée. 

Ma Bonne Fée est une jeune entreprise qui révolutionne le monde de la QVT en entreprise. J'ai voulu inviter Delphine pour aborder un thème phare et délicat de la QVT : la parentalité. 

D'abord, en tant que RH, j'ai voulu avoir son avis sur les fondamentaux d'une bonne politique de parentalité et sortir un peu du modèle unique de financement de places en crèche. 

Ensuite, nous avons abordé la question de l'accompagnement managérial d'un parent et de l'impact sur les choix de carrière. 

Enfin, nous nous sommes intéressées au sujet de la parité en entreprise car la parentalité est la source N°1 d'inégalité entre les hommes et les femmes. Il y a donc matière à agir sur la gestion de parentalité pour améliorer la parité. 

Pour consulter l'offre innovante de Ma Bonne Fée : https://qvt.mabonnefee.com/fr/ 

Pour retrouver Delphine sur LinkedIn et participer au Club RH : https://www.linkedin.com/in/delphine-cochet/

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J'ai eu le plaisir de recevoir Aude Gamberini, Directrice Marketing et Communication de Les Prés rient bio (maques Les 2 Vaches et Faire bien) au sein de Danone.

Le témoignage d'Aude est authentique et généreux. Aude est une leader très alignée, avec des valeurs fortes et qui cherche la cohérence dans tout ce qu'elle entreprend.

Les Prés rient bio est une entreprise engagée dans la bio. Aude m'a donc expliqué comment ces engagements impactent  les pratiques de management, les décisions business et la manière de travailler en collectif, y compris avec les parties prenantes externes.

Avec Aude, nous avons aussi abordé la question du sens et du plaisir du travail.

Aude a joué carte dur table, elle m'a raconté les étapes par lesquelles elle est passée, son cheminement, les outils qui lui ont permis d'affirmer avec les années son style de leadership.

Un des outils est la communication non violente à laquelle elle se forme. J'ai donc profité de sa présence derrière mon micro pour qu'elle introduise cette discipline dans le podcast.

Le livre conseillé par Aude sur la CNV : les mots sont des fenêtres (ou bien ce sont des murs)

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Aujourd'hui, je vous fais découvrir un projet que je muris depuis plusieurs semaines : Chef[fe] Expériences. 

Dans cet épisode, je vous dévoile également le contenu de la première Chef[fe] Expérience qui aura lieu le 7 mai de 12H à 14H >> suite au succès de la première expérience, nous avons décidé de rejouer l'atelier pour 3 prochaines dates. 

--> Pour s'inscrire à l'évènement : https://cutt.ly/SbDrM9U

Je suis accompagnée de deux professionnelles du développement personnel et du management en entreprise : 

- Malika AZAIEZ : coach et thérapeute, créatrice de Etre en mouvement 

- Florence LHERAULT : formatrice  en compétences comportementales 

Nous avons concocté un programme à destination des Chef[fe]s qui passent leur temps à donner de l'énergie à leurs équipes, à faire avancer leurs projets mais qui reçoivent peu d'énergie. 

Grâce à des mouvements doux et à l'improvisation, nous allons vous permettre de vous connecter à vos moments de réussites, à vos forces et à la manière de les activer dans les périodes difficiles. Vous devriez en ressortir galvanisés. 

--> Pour s'inscrire à l'évènement, c'est par ici : https://cutt.ly/SbDrM9U

Vous pouvez aussi retrouver tous les éléments sur le compte Instagram de Chef[fe] en tapant Cheffe_podcast ou sur ma page LinkedIn "Sophie Plumer". 

Bonne écoute et à très vite pour vivre de belles Expériences ensemble ! 

Sophie

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