大人的Small Talk

從小到大，除了親人與老師，你是否遇過那種「雖然很少見面，卻足以影響你一輩子」的大人物？這集Bryan聊到一位從小認識的長輩，如何從實驗室裡埋首工作的工程師，透過「看懂局、選策略、積籌碼」的邏輯思考，一路成為美國地產大亨的真實故事！聽完這集你會發現，最好的機會往往就在身邊，只要你深刻理解自我的優勢，並且把優勢用在需要幫助的人身上！

這集來信的TC是位資本市場的律師，他的薪水優渥、學習機會多，代價卻是長期爆肝加班，壓力大到週末也得待命，甚至吃不下飯。最近，他開始思考「撐到三十幾歲，可以提早退休」與「早點轉去輕鬆卻少一半薪水的工作」的方向之間拉扯，懷疑自己是不是不知足。Joe在這一集中跟TC以及大家一起分享，到底我們該怎麼梳理內心並與自己對話，才能找出能讓自己踏實前進的的選擇。

一位擔任企業人資的聽眾來信，因為婉拒主管委託管理印鑑和訂購花籃的工作，而獎金被砍，懷疑自己被列黑名單，甚至想要離職。「可是這明明不是我的職責，也沒有寫在我的職位說明書中，為何我拒絕這工作，長官卻生氣呢？？」這一集，Joe將陪這位聽眾一起拆解「職務範圍」以外的差事為何有時候比「份內工作」更加重要？你擅長判斷交辦工作背後真正的輕重緩急嗎？如果不擅長，那這集千萬不可錯過喔！

許多聽眾常問Bryan該怎麼轉職，這一集，他分享自己的「漫步轉職法」與無痛小撇步。從結構工程師一路走到PM、顧問、講師與教育事業經營者，Bryan認為，對當下工作的不滿，不該成為你跳槽到陌生公司的理由！一隻腳先站穩，另隻腳逐步踏出試探，面對未知，或許用走的，比用跳的更安全。

我們節目時常收到聽眾來信提問，不過，你有沒有困惑，為何你的信寄出之後卻沒被選中？這集，Joe就要揭開他選信的10個原則，同時也跟大家分享在寫信時，如何精確扼要敘述自己想詢問的問題與事件的脈絡，以及為何有些信件即便內容精彩仍沒被選中的原因。學會如何精準提問，其實也是一項重要的技能，不僅能讓你在職場與人生升級，也能更加認識你自己。聽完這集之後，你可以根據這些原則，調整信件內容，說不定被選中的機率就會大幅提升！

這一集Bryan邀請到B2B銷售專家江勇慶（Chris），談B2B銷售的精髓與箇中要訣，並分享如何透過以問問題為核心的「顧問式銷售」方法，從培養coach、建立信任開始，逐步找出客戶痛點、精準打擊，進而成為客戶解決問題的最佳夥伴。凡是你會接觸到業務類工作的人，不論職稱掛的是業務、PM還是FAE，Chris的分享肯定能為你帶來突破業績瓶頸的契機！

聽眾「水池邊的羊」來信，自己從事醫療相關行業，剛要在北部成家，年邁的父母卻常以病痛為由，希望他搬回中部，父親甚至會以個人健康作為情緒勒索的籌碼，讓他陷入孝道與個人生涯的兩難。Joe認為，這已不是「溝通」問題，而是「犧牲」的選擇題。這一集，他以三個問題帶大家思考。如果你也遇到類似的困境，不妨循著Joe這一集的思路，好好重新梳理一遍。

Bryan常遇到學員向他訴苦，懊悔當初選擇工作不該選這個，選另外一個會更好。這集，Bryan想透過這個問題，帶大家解析「選錯懊悔」背後的思考盲點：盲點不在於選錯答案，而是誤以為人生是「有限賽局」。他以成本觀點與賽局理論拆解人們的後悔情緒，提醒我們與其懊惱當初，不如盤點當下、重新定義下一步。

30歲的清清在企業端推動永續供應鏈的業務，因為組織內部而卡關，讓她感到疲憊，因此萌生進修的念頭，同時懷疑自己什麼都想要，卻裹足不前，是不是太貪心了？這集Joe不只談產業現實，也點出關鍵在「利害關係人管理」：選對環境、找對權力位置，永續才有影響力。他也提醒，進修學位或是語言能力都只是加分，真正要先打造能為公司帶來營收的核心技能。從與老闆一對一對焦開始，盤點缺口，調整策略，才能讓熱情落地，不讓努力白費。

Bryan最近動了眼皮的小手術，發現整形外科這項專業的深奧與繁複，因此本集邀請到Bryan的高中同學、整形外科醫師陳廣得，分享他從事這一行的經歷與故事，同時聊聊「醫美」與「整形外科」之間的差別。從談雙眼皮、割眼袋、淚溝到燒燙傷重建，手術方式的選擇、術後風險與海外手術的迷思，也教你如何查證醫師背景、避免踩雷。這一集將讓你更加理解，整形外科不僅只是醫學，更是一門由科學、人性與美所共同交織的專業。