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▼今回の概要
「気づき」は伝えるものじゃない/現場と共に築く変化/コーチング後の落とし穴/社員が動かない理由/“気づかせたい”の罠/対話の力/内省で終わらない現場への一歩/伝える前に聞く/トップの独りよがりを脱却/組織を動かすには共感から/変化は共に育てるもの/経営者のマインドセット/共創する組織づくり
4.2
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「気づき」は伝えるものじゃない/現場と共に築く変化/コーチング後の落とし穴/社員が動かない理由/“気づかせたい”の罠/対話の力/内省で終わらない現場への一歩/伝える前に聞く/トップの独りよがりを脱却/組織を動かすには共感から/変化は共に育てるもの/経営者のマインドセット/共創する組織づくり
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