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▼番組への質問はこちら
▼今回の概要
変わらない部下の「本当の理由」/リーダーが先に変わることでチームが動き出す/指示型マネジメント/会議で社員の声があふれ出す瞬間/変化の鍵は「正直な共有」/部下の殻を破る前に、自分の殻を。
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変わらない部下の「本当の理由」/リーダーが先に変わることでチームが動き出す/指示型マネジメント/会議で社員の声があふれ出す瞬間/変化の鍵は「正直な共有」/部下の殻を破る前に、自分の殻を。
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