作者／里德．海斯汀 Reed Hastings／艾琳．梅爾 Erin Meyer

出版社／天下雜誌

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疫情肆虐，宅經濟爆發成長，公司價值跟著水漲船高的串流媒體Netflix，在過去幾年間是如何佈局？從被百視達拒絕收購到市值突破兩千億美金，圈粉全球的關鍵祕密又是什麼？

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Netflix 創辦人暨執行長海斯汀（Reed Hastings）首度公開經營心法，更打開大門邀請 INSEAD 歐洲工商管理學院教授、《文化地圖》作者梅爾（Erin Meyer）進入內部研究、訪談超過兩百位員工，解析 Netflix 看似沒有流程管控的「自由與責任」文化。

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主持｜Amber（陳瀅如，誠品職人）

來賓｜吳韻儀（天下雜誌出版總編輯）

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▍重點摘要

02:01 一再改寫業界標準的NETFLIX

06:08 《零規則》成書過程體現了NETFLIX的企業文化

10:09 花多少錢買下《紙牌屋》？讓員工自己決定！

15:07 財務報表公開給全員工！NETFLIX為何敢如此透明？

22:08 不給予誠實的回饋，就是對公司不忠誠

27:36 NETFLIX如何跨越文化差異

32:06 用業界最高薪資禮聘最優秀的人才

37:41 「我們不是大家庭」

40:34 你的公司是交響樂團？還是爵士樂隊？

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▍本集選書

《零規則》>> http://bit.ly/3pM2UJn

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