落實ESG的專輯第二彈!企業經營者在制定公司「經營藍圖」時,經常與「永續藍圖」分開規劃,導致形成兩套南轅北轍的系統而兩敗俱傷。
面對這個問題,這次《職場冰淇淋》主持人彭建文,第四次邀請ESG專家「詹家和」老師上節目,談談好的「企業經營藍圖」往往都是與「永續藍圖」高度整合與綁定的作法,花一套工、一次成本就應該把永續的機制建立起來!
『透過優化持續改善活動(PCIT)和提案制度設計,來落實企業的ESG(環境、社會與管治)目標!』
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在本集《職場冰淇淋》Podcast節目中,詹家和將在節目中分享:
1.容易引起執行長與永續長對抗的問題
2.經營藍圖與永續藍圖可由同一人負責
3.永續藍圖>定方向>SS(提案制度)>PCIT(優化持續改善活動)
4.台積電永續藍圖的失誤:鼓勵不加班卻導致股價下跌
5.減碳專案的進行要靠全員參與、要看長期效益
*** 優化持續改善活動(PCIT)與提案制度(SS),皆為彭建文老師輔導企業的主要專案項目,如果你的公司需要,歡迎與我們聯繫。
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