By 哈佛商管讀書會book club
用聽的商業領袖讀書會：最適合主管與想往管理職發展者的專業心法與經驗分享｜國內外商管最新資訊｜連續13週台灣商業管理類榜Top1｜每周1集，每集下載數平均24,800，2020/11開播，近500萬聽次 | [email protected]
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Step2. 完美執行勝過完美戰略 EP83, EP85, EP86
Step3. 好的過程是不斷發展的 EP88, EP90, EP94, EP99
Step4. 根據團隊的優勢制定計劃 EP80
團隊文化篇 EP103, EP104, EP107
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承接EP166(AI KPI真的來了! 如何將人工智慧融入企業的KPI) 黃仁勳也提到大家用錯了KPI:「我覺得KPI（關鍵績效指標）很難理解，當我們看KPI時，很多人會看毛利率，但那不是KPI，而是結果。我們應該看的，是未來成功的指標。」更顯AI KPI的重要性。這句話也正好引出了今天的話題：AI究竟有沒有用？哈佛、麻省理工和BCG的研究给出答案！
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深入分享了麻省理工學院SMR與BCG共同發布的2024 年AI人工智慧和業務策略報告，獨家對全球3000位管理者的調查和高階主管的深入訪談，揭示了使用AI修改KPI的公司在經濟效益方面的表現 是未使用AI公司的三倍。
本報告共分三集: EP 153, EP154 和本集，我們將詳細分享如何透過AI重新定義與優化KPI，來符合整個企業組織策略。了解KPI智慧升級如何成為企業競爭優勢，讓你掌握領先的管理智慧！
節目分段:
00:50 2024麻省理工與BCG最新洞察分析
01:25 亞馬遜透過AI追蹤成效 300個人被開除？！
03:28 如何將人工智慧融入企業的KPI
AI KPI 通過先進的技術和即時數據來優化企業的績效管理，而傳統 KPI 則更多地依賴於過去的數據和固定的評估週期。
**特點包括：
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學新單字．知天下事，歡迎收聽【浩爾的關鍵英語教室】
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本集適合職場新手與老手，在工作上謹小慎微，在動腦上大膽向前！一起來聽聽 稻盛先生與職棒明星松井秀喜先生的工作哲學，以及他們如何透過樂觀構思、悲觀計劃和樂觀實行來實現卓越成就。
1. 領導者的膽小背後
2. 一流者與二流者的差異
3.具備格鬥家般的鬥志
(稻盛和夫)持續成功的秘訣：我很膽小，所以事前會做足充分的準備！
🎉時間管理工作術 EP78, 91, 116, 117, 120
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(稻盛和夫)持續成功的秘訣：
假如部屬因為某些誤會而陷入困境，身為上司當然要袒護他。但若是部屬犯了錯，上司還袒護他，只是一種讓部屬通往「大惡」的「小善」罷了。「大田，你袒護部屬，是不是搞錯了上司的職責。」
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