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EP136｜談《企業初心》——企業經營核心應是「以人為本」ft. 程世嘉 Sega
如果有人說：「企業的核心不應該是追求股東利益最大化」而是應該「追求所有相關權益者(Stakeholder)的利益最大化，包括整體產業、社會的利益最大化」。甚至企業的核心更應該要「以人為本」，人安頓好了，業務、財務才會好。
或許你會覺得講這句話的人，肯定沒見過「商場如戰場」的畫面吧？！
但事實上這些論點是來自天下文化近期出版的《企業初心 The Heart of Business》一書，這本書的作者就是當年把Best Buy百思買——這個美國最大的電器連鎖店，從谷底救起來的執行長——Hubert Joly所寫的。
把一間被當年被亞馬遜壓著打、幾乎全部業界人都看衰的夕陽企業，成功翻轉，Hubert Joly靠得不是鐵的紀律、金錢為優先的原則，而是另一套顛覆傳統商學的經營模式。在這一集，主持人劉軒就要來和連續創業家——iKala（愛卡拉）的創辦人、執行長程世嘉 Sega 來談談這本獨特、受到各界讚譽的商業書籍。
🌟劉軒的How to選書🌟
《企業初心：未來企業的新領導準則》 Hubert Joly 著
https://www.books.com.tw/products/0010923304
▬ ▬ ▬ ▬ ▬ ▬
程世嘉 FB｜https://www.facebook.com/segacheng
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By 劉軒 & 軒言文創SoundShine
4.9
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如果有人說：「企業的核心不應該是追求股東利益最大化」而是應該「追求所有相關權益者(Stakeholder)的利益最大化，包括整體產業、社會的利益最大化」。甚至企業的核心更應該要「以人為本」，人安頓好了，業務、財務才會好。
或許你會覺得講這句話的人，肯定沒見過「商場如戰場」的畫面吧？！
但事實上這些論點是來自天下文化近期出版的《企業初心 The Heart of Business》一書，這本書的作者就是當年把Best Buy百思買——這個美國最大的電器連鎖店，從谷底救起來的執行長——Hubert Joly所寫的。
把一間被當年被亞馬遜壓著打、幾乎全部業界人都看衰的夕陽企業，成功翻轉，Hubert Joly靠得不是鐵的紀律、金錢為優先的原則，而是另一套顛覆傳統商學的經營模式。在這一集，主持人劉軒就要來和連續創業家——iKala（愛卡拉）的創辦人、執行長程世嘉 Sega 來談談這本獨特、受到各界讚譽的商業書籍。
🌟劉軒的How to選書🌟
《企業初心：未來企業的新領導準則》 Hubert Joly 著
https://www.books.com.tw/products/0010923304
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