本集中，我們將深入《領袖的反饋之道》以及如何培養成功的反饋技巧以及適用的句型。
無論你是一名領導者還是準備成為領袖，反饋都是實現卓越的關鍵。我們將講述將反饋定義為被清晰地聽到、理解和接受的反饋，以確保它具有影響力。
我們將強調以下幾點：首先，反饋應該專注於對方的行為，而不是個性。不要試圖評論他們是什麼樣的人，只評論他們的行為方式。
其次，反饋應該描述對方的行為對你的影響，因為你無法了解他們的意圖。將反饋視為你的意見，可以讓接收者更容易接受，即使是負面反饋。
最後，反饋要具體明確，描述特定行為和場合，以及它們對你的感受。這有助於讓對方更好地理解。準備好提升你的反饋技巧，成為具有影響力的領導者嗎？就讓我們一起來學習！

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策略篇系列 EP69-EP101
Step1. 從具體的願景開始 EP69
Step2. 完美執行勝過完美戰略 EP83, EP85, EP86
Step3. 好的過程是不斷發展的 EP88, EP90, EP94, EP99

• 委派授權篇 EP96, EP97, EP99, EP101, EP102
• 健康解僱篇 EP26, EP98

Step4. 根據團隊的優勢制定計劃 EP80

團隊文化篇 EP103, EP104, EP107

★ 2022總單集 ｜2021總單集
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