一個是「為什麼要去小巨蛋？那個場地有什麼特別的意義嗎？」

一個是「我是一個小團隊的管理者，平常跟大家相處其實還算輕鬆，也不是那種很嚴的主管。

但只要一進到正式的會議空間，整個氣氛就會變得很安靜，沒有人主動說話，要我點名才會講。

我有時候會懷疑，是不是我無形中給了壓力？還是大家其實不知道能講什麼、怎麼講比較好？

我也試過讓會議變輕鬆一點、不要那麼制式，但效果有限。所以想問阿金，如果是你，會怎麼看這種「不太講話的會議」？有什麼切入點可以打開大家？」

如果你也想知道這兩題的答案，歡迎收聽！

有想問我們的問題，歡迎填寫聽眾提問箱～

本集主要內容：

① 為什麼想去「小巨蛋」？

② 我是小團隊的管理者，平常跟大家相處都 OK，但會議都沒人講話？

③ 把獎勵「具現化」

④ 那如果不當管理者呢？

--

⭐️ 最新的 Podcast 上架資訊，歡迎訂閱免費電子報

👉 https://kimhung-life.kit.com/subscribe

⭐️ 人生、工作或創業遇到問題？歡迎填寫聽眾提問箱

👉 https://kimlife.tw/podcastqa

⭐️ 追蹤 Kim 的 IG，觀看高含金量圖文影音

👉 https://www.instagram.com/kimhung.life

⭐️ 加入「拉麵社」Line 社群，隨時交流學習

👉 https://kimlife.tw/HoyyX

⭐️ 探索更多 Kim 的課程

👉 https://kim.com.tw

⭐️ 合作邀約請聯絡 Line 客服

👉 https://kimlife.tw/line

--

Hosting provided by SoundOn