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本期《職場冰淇淋》我們特別邀請到擁有30年資深培訓經驗的金國華顧問！他將與我們分享他在培訓業和管理哲學上的見解。金顧問不僅談到了自己的職業生涯，還深入探討了培訓行業的發展趨勢。他畢業於機械專業，後來轉入培訓行業，經歷了台灣經濟快速發展時期，見證了培訓需求的大幅增長。

金國華顧問曾在多家知名企業任職，對企業管理和人才培養有許多經驗。他特別致力於推廣宏碁集團創辦人施振榮的「王道」理念，並擅長運用「六面向價值總帳論」等創新工具，幫助企業和個人進行全方位的思考和決策。

作為一名管理者，是否考慮過轉行或開啟人生的第二曲線？金顧問強調，在考慮轉行或開啟第二曲線時，可以運用「六面向」思維工具進行全面評估，因為它提供了一個全面的思考框架，有助於做出更明智、更可持續的決策。通過運用六面向價值總帳論，我們能夠更好地評估機會，管理風險，並在競爭激烈的商業環境中創造持久的價值。

在本集《職場冰淇淋》Podcast節目中，金國華顧問將分享：

1.培訓產業的發展

2.王道管理理念

3.六面相價值總帳論

4.職業發展建議

5.持續學習與謙卑的重要性

#職場冰淇淋 #podcast #彭建文 #管理哲學 #培訓顧問 #王道理念 #六面向思維 #職業發展 #終身學習 #台灣培訓業 #職場成長 #施振榮

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