職場冰淇淋

EP185|啟發你的職涯關鍵思維:跨國企業人資主管告訴你職涯最該投資什麼?


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本期《職場冰淇淋》邀請到曾任職於摩托羅拉、渣打銀行、康師傅等知名跨國企業的人資主管Steve,來跟我們分享了自己職涯成長的關鍵經驗。



Steve 分享「自我要求和持續成長」的重要性,他認為不斷挑戰自己,並與優秀的人一起工作是通往成功的路徑。因為他發現,職涯發展不僅僅是工作表現,更重要的是「與誰一起工作」。


Steve 強調職業發展最重要的是了解自己的個性和特質,不同的工作環境和公司大小並非絕對,關鍵在於個人是否適合。同時 Steve 建議每個人要找到能夠啟發自己的榜樣,並真正學習和實踐,而不是只有景仰跟崇拜。


「成長是一段持續學習、不斷挑戰自我的旅程,重要的是保持開放的心態和前進的勇氣。」


在本集《職場冰淇淋》Podcast節目中, Steve 將分享:

1.主動學習與自我成長:把每一天當成成長機會,用好奇心點燃學習熱情。

2.跨國企業人資主管的職涯規劃:拓展國際觀,成為連結世界的關鍵人才。

3.人脈經營的真誠與智慧:用真誠和專業經營關係,建立有價值的網絡。

4.勇於接受挑戰的職場態度: 走出舒適圈,將困難視為成長的試煉場。

5.找到啟發自己的榜樣並付諸實踐:從令你敬佩的人身上學習,將靈感轉化為行動。


#職場冰淇淋 #podcast #彭建文 #職涯發展 #專業成長 #跨國經理人 #人資管理 #持續學習



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