在職涯轉換方面，Steve分享轉職是職場常態，但需要充分準備，包括：財務規劃、與家人溝通、專業能力提升，以及維持良好人際關係，特別重要的是，在轉職過程中要與前公司及同事維持良好關係，因為職場圈子小，未來可能還會有合作機會。

在人才培訓方面，Steve分享了運用有效工具-思考圖，進行企業教育訓練的經驗，強調好的工具設計能在短時間內達到「書同文 車同軌」的效果，快速統一組織訊息傳達。他也提到需要有好的方法避免流於形式。

🌟工作及生活如何取得平衡？

Steve認為每個人對平衡的定義不同，關鍵在於「找到適合自己的生活狀態，才是最好的模式。」

在本集《職場冰淇淋》Podcast節目中，Steve 將分享：

1.轉職勝利方程式：專業、財務、人脈、家庭，缺一不可！

2.要被企業搶著要？「當責」+「韌性」最重要！

3.基層練「績效」、高階練「思維」，層級決定學習方向！

4.團隊學習別流於形式，有效工具是關鍵！

5.工作生活平衡沒標準答案，找到專屬於你的定義！

#職場冰淇淋 #podcast #彭建文 #職涯發展 #人才培訓 #企業教育訓練 #工作生活平衡 #職場轉換 #人資長經驗談 #集體智慧 #領導力培訓 #職場競爭力 #韌性當責 #Steve

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