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📌【職場上最大的報復,是讓對方後悔】
年終到了,正值上班族打考績的時刻。
如何把握年終打考績,為自己加薪?
如果主管給予負面回饋,又該如何因應?
這集Podcast節目「權式重點」陪你爭取加薪與升遷,
有3個重點:
1.該講甚麼,才能讓主管了解你這段時間的努力?
2.如果收到主管負面回饋,又該如何應對?
3.假使和主管認知有差距,該即時回覆或暫時忍下來?
★若權私房觀點:
或許你無法改變績效考核的結果,
但至少可以改變主管對你的看法;
職場上最大的報復,是讓對方後悔。
內容參考自EMBA雜誌447期。
小額贊助支持本節目: https://open.firstory.me/user/cl65xy9o001dj01sbgj0q45h8
留言告訴我你對這一集的想法: https://open.firstory.me/user/cl65xy9o001dj01sbgj0q45h8/comments
聽完後請追蹤(按Podcast右上角 +,確定它有變成 √ ),並分享給親友,給我5顆星評價!鼓勵我和團隊繼續為你錄製優質節目,謝謝。
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📌【職場上最大的報復,是讓對方後悔】
年終到了,正值上班族打考績的時刻。
如何把握年終打考績,為自己加薪?
如果主管給予負面回饋,又該如何因應?
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有3個重點:
1.該講甚麼,才能讓主管了解你這段時間的努力?
2.如果收到主管負面回饋,又該如何應對?
3.假使和主管認知有差距,該即時回覆或暫時忍下來?
★若權私房觀點:
或許你無法改變績效考核的結果,
但至少可以改變主管對你的看法;
職場上最大的報復,是讓對方後悔。
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