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EP323 部屬工作表現不符合期待，身為主管的你，該如何給予回饋？
升上主管之後的第一個挑戰，就是要帶人。除了適時讚美之外，更困難的便是在部屬犯錯時正確給予回饋。該如何既不打破「玻璃心」，又能引導部屬改正行為？本集節目中，Bryan要跟你分享他的做法：透過改變「敘事」方式來扭轉雙方的對立局面，讓部屬欣然接受，真正做到帶人又帶心！
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EP185 從「定型心態」到「成長心態」，和你分享改變心態後，我不一樣的人生
https://youtu.be/0m_Rq0SWZA0
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【V033跨界聯名行銷怎麼做？】
https://bit.ly/3vzx8DV
【V031大人的說話課：條理清晰地說出觀點、發揮影響力】
https://bit.ly/3jPTv5j
什麼問題想問Joe跟Bryan嗎？提問&合作信箱：[email protected]
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如果你喜歡這集節目，歡迎到Apple Podcast給我們五星評價，並留言給我們鼓勵！
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By 大人學
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升上主管之後的第一個挑戰，就是要帶人。除了適時讚美之外，更困難的便是在部屬犯錯時正確給予回饋。該如何既不打破「玻璃心」，又能引導部屬改正行為？本集節目中，Bryan要跟你分享他的做法：透過改變「敘事」方式來扭轉雙方的對立局面，讓部屬欣然接受，真正做到帶人又帶心！
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