身為主管是「帶人要帶心」嗎？說出這句話的人就被聽出來他並非管理職。why?? 來聽聽CEO怎麼建議：「...帶人、管人，不是跟他們混在一起就好。你要能夠準確在工作上，給他們方向、方法，甚至先做給他們看看，用你的經驗與專業領導他們。」
真正的帶心是造就人。但文中CEO的建議，較偏 初中階主管的"管理"智慧，是非常實用的心法，因為台灣畢竟還是中小企業為大宗。

★ 本集分點章節:
(00:00:24)為什麼非管理職才會說帶人要帶心
(00:01:14)太重視員工情緒釀成大火
(00:09:37)CEO分享好主管帶人的心法

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★ 本集重點：
::領導更不是賣弄知識，是靠著手上每個工作任務，一個又一個去實現出來，讓他們知道做這些事情的意義在哪。體現出你身為主管的價值，讓他們願意跟隨你，成為你的最佳幫手。而不是你掛著主管職，整天做情緒輔導，你的任務與使命很簡單，不外乎就是令每一個人可以在自己的位置上完成該做的工作，至於他們未來的發展，也不是你一個人說了就算。
::真正帶心得透過工作帶出他們的耐心、信心、企圖心。用完成工作之後產生的成就，鎖住他們的信任心。

★ 資料來源：
職場修練 商周
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