Gewaltfreie Kommunikation - Freiheit, Eigenverantwortung & Entwicklung

War Marshall Rosenberg denn schon immer gewaltfrei?

Sie können sich am Buchprojekt übrigens mit Fragen und Kommentaren beteiligen - und auch Entwürfe als erster lesen und zwar hier: https://knotenloesen.com/das-neue-prinzip-der-gewaltfreien-kommunikation-buchprojekt-2019/

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Der Mensch ist nicht perfekt - und wird es auch durch Gewaltfreie Kommunikation nicht!

Marshall Rosenberg hat immer viel Wert darauf gelegt, das Unperfekte im Menschen anzuerkennen. Er selbst hat sich nie als perfekt dargestellt. "Jeden Tag ein bisschen weniger blöd werden" - das war seine Devise.

Es gibt die Tendenz in der GFK-Szene, durch die perfekte Formulierung Konflikte zu vermeiden, dem anderen "nicht weh zu tun" etc. - der perfekte "gewaltfreie Kommunikator" zu werden.

Gewaltfreie Kommunikation bestärkt den Menschen in seiner Selbstverantwortung. Verantwortung braucht aber Freiheit: Der Mensch ist frei, das Richtige oder Falsche, das Gute oder Böse zu wählen.

Sie können sich am Buchprojekt übrigens mit Fragen und Kommentaren beteiligen - und auch Entwürfe als erster lesen und zwar hier: https://knotenloesen.com/das-neue-prinzip-der-gewaltfreien-kommunikation-buchprojekt-2019/

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Das neue Prinzip der Gewaltfreien Kommunikation - Buchprojekt 2019

2019 wird für mich ein Buch-Projekt-Jahr 📚. Ein Verlag hat mich angesprochen, ob ich nicht ein Update der Arbeit von Marshall Rosenberg schreiben möchte. Das ist natürliche eine große Ehre und auch Freude für mich!

Der Arbeitstitel wird sein "Das neue Prinzip der Gewaltfreien Kommunikation" und ich werde den Podcast als paralleles Medium nutzen und Sie, liebe Hörer/Zuschauer einladen, sich direkt an der Entstehung des Buches mit Fragen und Kommentaren zu beteiligen.

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Die Gewaltfreie Kommunikation von Dr. Marshall Rosenberg ist eine geniale Methode der Persönlichkeitsentwicklung.

Ich empfehle, die ersten 11 Folgen in der vorgesehenen Reihenfolge anzuhören.

Muss man immer empathisch sein? Nein, das ist eines der weiteren Missverständnisse der Gewaltfreien Kommunikation. Und darüber hinaus ist Empathie auch nicht immer gut. Ein spannendes Thema in der heutigen Episode des Podcasts.

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Alexandra Boos war lange Jahre Lehrerin in verschiedenen Schulen und hat mit Kindern aller Altersstufen gearbeitet. In diesem Interview berichtet sie von Ihren Erfahrungen mit der Gewaltfreien Kommunikation in der Arbeit mit Schülern.

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Diese Episode ist für Menschen, die mit Gewaltfreier Kommunikation schon Erfahrung gesammelt haben.

Dann wird man unweigerlich mit dem Bedürfnis "Verbindung" konfrontiert (oder "Kontakt" o.ä.). Da herrscht ziemlich Verwirrung über die ich hier etwas aufklären möchte. Denn für die "Verbindung" ist man ganz alleine selbst verantwortlich.

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Wie soll man die Gewaltfreie Kommunikation mit Kindern leben? Soll man überhaupt darüber reden? Darum geht es in der heutigen Episode.

Hier ein Link zu Entwicklungsstufen von Kindern: https://www.kindergesundheit-info.de/themen/entwicklung/entwicklungsschritte/geistige-entwicklung/

Link zur Arbeit von Jesper Juul, Pädagoge: https://familylab.de/om_jesper_juul.asp

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Mich hat eine interessante Anfrage einer Hörerin aus Wuppertal erreicht. Wie ist das eigentlich mit "Forderungen" in der Gewaltfreien Kommunikation? "Darf" man die noch haben? Wie setzt man denn Grenzen? Darum geht es in der heutigen Episode - viel Vergnügen und ich freue mich über Bewertungen, Fragen und Kommentare.

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Dieses Missverständnis ist leider auch weit verbreitet. Dis dahin, dass man komisch angeschaut wird, wenn man sagt man hätte einen Konflikt. "Ich dachte Du machst Gewaltfreie Kommunikation?" oder noch schlimmer "Du bist doch Trainer für Gewaltfreie Kommunikation - wie kannst Du da Konflikte haben?".

Also, das ist ein großes, großes Missverständnis - natürlich gibt es weiterhin Konflikte. Ja, sehr häufig hat man sogar MEHR Konflikte, wenn man beginnt sich mit der Gewaltfreien Kommunikation zu befassen.

Also höchste Zeit, dieses Missverständnis mal unter die Lupe zu nehmen.

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Leider wird die Gewaltfreie Kommunikation in vielen Videos und Vorträge als naives "Über-Bedürfnisse-Reden" dargestellt - das ist unrealistisch und schadet mehr als es nützt.

Die Persönlichkeitsentwicklung muss in der der Führungskräfteentwicklung endlich den richtigen Stellenwert bekommen - und dafür ist die Gewaltfreie Kommunikation, richtig verstanden, eine tolle Methode.

Allerdings ist es dabei mit ein bisschen "Über-Bedürfnisse-Reden" nicht getan. Es braucht eine fundierte Arbeit an den eigenen emotionalen Themen von Führungskräften.

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