Happy Work - Management & bien-être au travail

Épisode à ne pas manquer ! 🎙️ Dans cet épisode de Happy Work, nous abordons le sujet délicat de la démission. C'est un peu comme une rupture amoureuse avec votre job. Je vous donne les clés pour le faire en douceur et avec classe, que ce soit pour un nouveau job ou une aventure inédite. 😉✨

#HappyWork #Démission #TransitionProfessionnelle

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Il y a quelques années, j’ai créé le concept de management bienveillant et beaucoup travaillé depuis sur la bienveillance en entreprise. J’adore ce sujet qui m’est toujours apparu comme étant une évidence personnelle.

Mes détracteurs, car oui, il y en a, sinon ça ne serait pas intéressant, ont plusieurs arguments pour essayer de contrer ces concepts :

• « Oui… enfin bon, vous, vous travaillez pas en entreprise, vous savez pas ce que c’est. ». Bon, cet argument est assez simple à contrer puisqu’avec plus de 20 ans passés en entreprise en tant que manager, membre de Comités Exécutifs à l’occasion, oui, je pense connaître le monde de l’entreprise de l’intérieur. Par ailleurs, comme je donne beaucoup de conférences, je rencontre beaucoup de personnes à tous niveaux hiérarchiques, qui me tiennent informées.

• « La bienveillance, ça ne s’apprend pas, c’est inné. »

Ce deuxième argument me fait bondir à chaque fois, je dois bien l’avouer… d’où cet épisode histoire de convaincre celles et ceux qui devraient encore l’être, mais surtout pour donner des outils aux nombreuses personnes qui, comme moi, pensent que la bienveillance est une nécessité absolue en entreprise et que de prétendre que quoi qu’il arrive, certaines personnes ne pourront pas être bienveillantes… ce n’est qu’une fausse excuse pour ne pas faire d’effort.

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Une étude récente révèle une forte envie de changement d'emploi, soulignant l'importance de l'engagement des employés. Le stress diminue avec l'engagement, pas le mode de travail. Le rôle crucial des managers doit être repensé. #Emploi #Engagement #Gestion

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La réussite professionnelle, une notion en évolution. Autrefois associée au pouvoir et à l'argent, elle est aujourd'hui bien plus complexe. L'argent reste important, mais réussir au travail va bien au-delà. Se lever chaque jour avec enthousiasme, être fier de son travail, trouver l'équilibre entre vie pro et vie perso... autant d'éléments qui vont définir SA réussite pro qui n'appartient qu'à nous-même car, selon moi, il n'y a pas qu'une seule définition... cela étant dit, je crois qu'il y a des points communs dont je parle dans cet épisode.

💼💪 #RéussiteProfessionnelle #BienÊtreAuTravail #EquilibreDeVie

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Les e-mails sont omniprésents dans la vie professionnelle, avec des dirigeants et managers particulièrement touchés par la surcharge d'informations, créant un déséquilibre potentiel entre travail et vie personnelle malgré les efforts de déconnexion.

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Êtes-vous prêt à transformer votre routine au travail pour plus de bien-être ? Découvrez 5 habitudes simples mais puissantes qui vous aideront à vous sentir mieux et à être plus productif au quotidien ! 🌟

1. Débutez chaque jour avec une routine matinale énergisante.
2. Accordez-vous des pauses régulières pour une meilleure concentration.
3. Créez un espace de travail inspirant et fonctionnel.
4. Établissez des frontières entre vie professionnelle et vie personnelle.
5. découvrez de nouvelles choses

#BienÊtreAuTravail #Productivité #ÉpanouissementProfessionnel

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Une étude souligne que la rétention des employés est un défi majeur. Les collaborateurs valorisent des relations humaines solides, un travail enrichissant et des conditions de travail favorables, reléguant la rémunération et les avantages sociaux en quatrième position. Ils recherchent des managers à l'écoute, la flexibilité géographique, horaire et des équipements de qualité

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Manager, c'est parfois simple comme un mot... oui, le langage a son importance et je vous donne quelques clés dans cet épisode.

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