“Hey Svenja, stimmt das, dass die EU das macht?”, wird die 34jährige Svenja Hahn, die seit dem Jahr 2019 Mitglied im Europäischen Parlament ist, oft von ihren Freunden und Bekannten gefragt. Als Abgeordnete kann sie qualifizierte Antworten auf gezielt gestreute Desinformation von russischen Trollen geben. Wenn es zu verrückt klingt, stimmt die Information meist nicht. Zu ihrem Job sagt sie: “ Ich brenne für Europapolitik, es gibt keine Opposition und Regierung, sondern du musst immer wieder neue Allianzen bilden.” An dem Gesetz über künstliche Intelligenz hat sie die letzten Jahre mitgearbeitet. Das Gesetz verbietet unter anderem Social scoring, also dass Menschen sich “systemkonform” verhalten. Wir diskutieren auch darüber, warum junge Menschen Europa nicht für selbstverständlich halten, wieso wir nicht nur bei den Europawahlen über Europa reden sollten und Taylor Swift im Algorithmus. Svenja erklärt wie es sein kann, dass trotz Digital Service Act, eine Nichtsregierungsorganisation wie HateAid jetzt TikTok verklagt. Sie stellt fest, die Krise unser Zeit ist eine zwischen Autokratie und Demokratie, Europa müsse sich wandeln, um auch in Zukunft ein wichtiger wirtschaftspolitischer Akteur zu bleiben, auf den die Welt hört.

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„Wer nicht mit der Zeit geht, geht mit der Zeit“, stellt die Psychologin und HR Managerin Laura Jacob im Interview fest und zitiert den deutschen Philosophen Schiller. „Mich motiviert es, Menschen bei Veränderungen zu begleiten.“ Das tut die frühere Partnerin von EY jetzt als Head of People, Culture and Communication bei Envu, einem Environmental Science Unternehmen, welches von Bayer ausgegliedert wurde und in dem es zuletzt deswegen sehr viel Wandel gab.

Wir sprechen über kulturelle Einstellungen zu Veränderungen und mit welchen Assoziationen Menschen Veränderungen verbinden, denn davon hängt oft der Wille zum Wandel ab. Laura Jacob erzählt, dass sie in Asien eher gefragt wird, wie man Unternehmens-Ziele übertreffen kann, als in Europa. Sie berichtet auch von Treffen mit CEOs, in denen offen über Fehler gesprochen wird, warum sie in naher Zukunft trotz AI unersetzlich ist und und warum der Human Machine Collaboration Manager in Zukunft eine wichtige Rolle in der Arbeitswelt spielen wird. Außerdem sprechen wir über verschiedene Führungsstile und welcher ihr Favorit ist. Wir erfahren, welche Fähigkeiten Laura so weit gebracht haben, wie sie sich Ziele setzt und was sie mit zwei Stunden mehr am Tag machen würde.

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„Am 3. Mai ist der Tag der Pressefreiheit, da publizieren wir immer unsere Rangliste der Pressefreiheit, die weltweit genau beobachtet wird. Es gab sogar schon Anfragen aus Ländern wie sie ihr Ranking verbessern könnten“, so Gemma Pörzgen, Vorstand der NGO Reporter ohne Grenzen.

Wir sprechen über den Einsatz von Reporter ohne Grenzen durch die weltweite Dokumentation von Verhaftungen und Ermordungen von Journalisten und weiteren Verstößen gegen die Pressefreiheit, von Stipendien für verfolgte Journalisten aber auch ganz konkrete Unterstützung, wie anwaltliche Hilfe oder auch die Ausgabe von Schutzwesten für Journalisten in der Ukraine, die Reporter ohne Grenzen leistet. Gemma Pörzgen sagt zu der gesellschaftlichen Verantwortung von Journalisten: “Wir beobachten wie immer mehr Menschen bei den vielen schlechten Nachrichten die Berichterstattung einfach abschalten. Es gibt seit vielen Jahren in der Branche eine Diskussion über konstruktiven Journalismus, gleichzeitig haben wir als Journalisten eine Verpflichtung über die Welt zu berichten wie sie ist.” Zur Lage in Deutschland beobachtet sie persönlich: “Wir haben eine reaktionäre, konservative Stimmung im Land, das hat natürlich auch Auswirkungen auf das Frauenbild. Auf der Positiv-Seite hat sich aber in den vergangenen Jahren bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie einiges in Deutschland getan.”

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Live von der MSC 2024 im Salon Luitpold

„Vertrauen ist eine Aussage über die Zukunft, deshalb vertrauen auch so viele Ex-Präsident Trump, er ist authentisch. In Zeiten von Dauerkommunikation ist es unmöglich sich permanent zu verstellen. Das Modell rationaler, emotionsloser Bürokrat oder Bürokratin hat ausgedient und überzeugt nicht mehr“, stellt die Zukunftsforscherin Dr. Florence Gaub fest. Als Side Event der Münchner Sicherheitskonferenz im Februar 2024 diskutieren wir im Salon Luitpold über Wahrscheinlichkeiten zum Einsatz von Atombomben, begeben uns in den Apokalypse-Talk und sprechen über Informationshygiene. „Viele Entscheidungsträger wissen noch nicht einmal wie sie ihr Ortungssystem auf dem Handy ausschalten können, auch Angst vernebelt unseren Blick auf Risiken und führt zu Fehlentscheidungen. Medien zitieren und interpretieren Statistiken oft falsch. Das größte Risiko in Zeiten von Desinformation, befeuert durch generative KI ist daher der Mangel an Data und AI Literacy“, beobachtet die Statistikerin KI-Expertin Katharina Schüller. „Ein Grundkurs Data literacy könnte helfen.“

Zum Schluss wird es philosophisch. Dr. Florence Gaub kritisiert die Grundstimmung in Deutschland: „Entweder es bleibt wie es ist, oder wir sterben alle. Aber wie wollen wir sein?“ Hören Sie rein.

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Dr. Daniela Kroslak ist eine der ranghöchsten Deutschen bei den

Über die Vereinten Nationen sagt sie: „Im Moment versucht die

Wir sprechen auch über was Friedensmissionen leisten können und wie

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„Wir haben eine Bedrohungslage in Deutschland, die mir Sorgen machen. Alleine die Schäden in der Wirtschaft durch Cyberkriminalität belaufen sich auf 206 Mrd. Euro im Jahr“, sagt die Präsidentin des Bundesamts für Sicherheit in der Informationstechnik (BSI), Claudia Plattner. „Das Thema hat noch nicht die notwendige Aufmerksamkeit, das BSI hat daher das Konzept der Cybernation ins Leben gerufen. Die Umsetzung liegt in der Wirtschaft, die Erkenntnisse in der Wissenschaft, wir können das nicht alleine als Staat schultern, es geht nur durch Kooperation.“

Wir sprechen im Interview darüber, wie Claudia Plattner zu ihrem Amt kam, was sie motiviert und was sie mit zwei Stunden mehr am Tag machen würde. Wir diskutieren auch über Erpressung von Firmen aus dem Ausland und die schwierige Strafverfolgung, Desinformation und die Verantwortung bei dem Schutz kritischer Infrastruktur. Für den Berufsweg rät sie jungen Menschen: „Wartet nicht bis ihr soweit seid, ihr werdet nie so weit sein. Einfach reinspringen und schwimmen. Die Wahrscheinlichkeit, dass es jemand anders besser macht, ist nicht so wahnsinnig groß.“

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In dieser Folge schaue ich gemeinsam mit der Sozial-Unternehmerin Anna-Lena von Hodenberg zurück auf die inspirierendsten Momente der Staffel 2. Meine Highlights: Die Medienberaterin Eva Christiansen über unausweichliche Fragen, die Frauen in der Öffentlichkeit begegnen und wie Frau am besten mit ihnen umgeht. Celia Pelaz, die Vorständin eines Rüstungsunternehmens berichtet über die eigene Erkenntnis, jetzt einfach gut genug für die Aufgabe zu sein.

Die Fotografin Laurence Chaperon redet über ihren Erfolg und die Notwendigkeit nicht stehenzubleiben. Die Modedesignerin und vierfach Unternehmerin Anja Gockel hat mir erklärt, wie viel uns als Frauen entgeht, wenn wir trotz Paygap nicht am Berufsleben teilnehmen und die Filmproduzentin Johanna Bergel berichtet über die Kommentare von westdeutschen Frauen und Männern zu ihrer Entscheidung als Mutter in die Universität zu gehen und früh Kinder zu bekommen.

Die Speaking-Coach Barbara Bosch gibt Tipps wie wir uns sicher als Expertin fühlen und wie wir auf Fragen, die wir gerade nicht beantworten können, reagieren und von der Modesignerin Esther Perbandt hören wir über Mode als Schutzmantel, wenn wir mit komplizierten Menschen zu tun haben.

Die Zukunftsforscherin Dr. Florence Gaub macht uns Mut Pionierin zu sein und der Personalmanager Florian Staßfurth verrät uns, was für eine Zukunft er sich für seine Tochter wünscht und natürlich viele viele mehr. Kurzum: Die Folge mit Schmunzel und Inspirations-Garantie.

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„Die Situation in Deutschland ist heuchlerisch. Die Eizellspende ist verboten und trotzdem werden circa 3000 Kinder aus einer Eizellspende in Deutschland geboren. Das heißt: Die, die können, gehen ins Ausland“, stellt der Reproduktionsmediziner Dr. Matthias Bloechle fest. Die Abgeordnete des Bundestags Katrin Helling-Plahr ergänzt „Ich finde den Gedanken unerträglich, dass Menschen mit Kinderwunsch sich eine Behandlung nicht leisten können und wir als Staat nicht die besten Rahmenbedingungen schaffen. Gemeinsam mit Luxemburg hinken wir in Europa hinterher.“

Dr. Bloechle hat sich selbst vor einigen Jahren angezeigt, weil er den Zustand untragbar fand, dass die Präimplantationsdiagnostik (das heißt die Analyse von Embryos bei z.B. genetischen Defekten) in Deutschland verboten war. Er hat seine Arztlizenz nicht verloren: Dank seiner Selbstanzeige ist die Präimplantationsdiagnostik unter bestimmten Bedingungen heutzutage erlaubt. Die Rechtspolitikerin Katrin Helling-Plahr stellt fest: „Die Toleranz gegenüber dem Selbstbestimmungsrecht der Einzelnen ist in Deutschland nicht sonderlich ausgeprägt. Mit Schutz vor sich selbst wird begründet, dass Frauen nicht selber bestimmen können, dass sie ihre Eizellen spenden wollen.“

Wir diskutieren über Politik für Randgruppen, 30 Jahre alte Gesetze, eine Kommission, die jetzt ein Jahr im Geheimen tagen soll und was wir gemeinsam ändern können.

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„Mit der Geburt meiner Tochter haben sich meine Prioritäten verändert“, sagt Florian Staßfurth, Gründer von HaysD@Ds. Die Initiative betrachtet die Bedürfnisse von Vereinbarkeit und Familie aus Papa-Sicht. „Denn“, so Florian Staßfurth, „Vereinbarkeit wird stereotypisch aus Perspektive der Frau gedacht, überhaupt nicht aus Männersicht. Dabei haben Väter ähnliche Bedürfnisse und Sorgen. Hier brauchen wir einen Kulturwandel.“ Auch aus Personaler-Sicht ist die Thematisierung von Väterwünschen sinnvoll, Staßfurth ist Abteilungsleiter Finance, Procurement & HR Permanent bei Hays: Durch die Unterstützung für Familienzeit können Unternehmen Fachkräfte an sich binden und mehr Flexibilität durch verschiedene Arbeitszeitmodelle schaffen. Wir sprechen über die Einkommensgrenze bei Paaren mit Anspruch auf Elterngeld, Gegenwind von Reaktionären und wie Männer Frauen in männer-dominierten Runden unterstützen können. Florian Staßfurth hebt hervor: „Ich wünsche mir für meine Tochter, dass sie in der Arbeitswelt der Zukunft keine sexistischen Sprüche erfährt oder ihr Aussehen beurteilt wird.“

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„Migration ist das natürlichste der Welt, das gab es schon immer, Staatsgrenzen sehr viel später“, sagt die Migrationsforscherin Dr. Raphaela Schweiger. Die Leiterin des Migrationsprogramm der Robert Bosch Stiftung hebt hervor: „281 Mio. Menschen weltweit leben außerhalb ihres Herkunftslandes. Sie tun das sehr geordnet und aus guten Gründen. In der Presse dominiert allerdings nur das emotionalisierte Asylthema.“ Sie plädiert dafür in der politischen Kommunikation von der Notstands-Dramatik wegzukommen und mehr auf das Geschaffte und die Geschichten hinter den Schicksalen zu blicken.

Einige Staaten wird es aufgrund des Klimawandels nicht mehr geben, erklärt sie, darunter die Inselstaaten Tuvalu, Kiribati und die Marshallinseln. Deren EinwohnerInnen brauchen in den nächsten Jahren Lösungen, die ihre Bedürfnisse in dieser schwierigen Situation in den Mittelpunkt stellen. Nur ist der Klimawandel kein offizieller Fluchtgrund. Wir reden über mögliche Lösungen. Wir unterhalten uns auch über die EU-Asyldebatte, Großbritanniens Deal mit Ruanda, digitale Rechte von Flüchtlingen (Stichwort: Tracking von Telefondaten) und ihre zukünftige Auszeit an der Yale University.

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