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本期《職場冰淇淋》邀請到我們的常駐嘉賓侯安璐老師，來到節目跟我們分享，如何通過「提問」聚焦主管與員工之間的目標？

侯安璐老師在節目中提到員工績效不好的案例，主管要如何用人才發展的角度來提問，而不是只聚焦在事情層面就事論事，當我們把眼光放在人的成長上，用對的問題跟員工對焦，便是雙方一起合作這個議題，讓更多可能性跟創造力發生。

在本集《職場冰淇淋》Podcast節目中，侯安璐將分享：

1.ChatGPT時代下提問力的重要性

2.引導式提問的核心思想

3.GROW模型的教練式提問

4.I卡如何在職場場景中應用

5.主管可以如何為員工賦能

#教練 #賦能 #侯安璐 #主管 #提問力 #彭建文 #職場冰淇淋

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