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本期《職場冰淇淋》再次邀請到，臉書粉專擁有百萬以上追蹤的《閱讀人》社群創辦人鄭俊德，來為我們分享《目的思維：用最小努力獲得最大成果的方法》這本書所寫的思維系統化方法。

隨著數位技術的普及，為何持續閱讀和自我學習仍然是職場人士提升競爭力的重要途徑？

在職場中，還需要具備哪些方面的能力？本集將透過鄭俊德老師幫助我們統整所有問題和思緒。如果對職場上的技能和目標有疑惑，都可以透過思維系統化來解答哦！

在本集《職場冰淇淋》Podcast節目中，鄭俊德老師將分享：

1.目的和目標是不同的

2.設定目的時要考慮什麼？

3.手段包括的各種階段

4.系統化方式的益處

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