職場冰淇淋

【精彩回放系列】EP72│解析HR職涯發展的3個層次! Ft. 盧世安(人資小週末創辦人)


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近期我們發現《職場冰淇淋》增加了許多新的聽眾,我們精選出過去「最受好評的節目」與新朋友分享;我們相信老朋友再聽一次,也依然能收穫滿滿。



你知道嗎?在台灣HR的需求有七成未被滿足!在市場「供不應求」的時候該怎麼辦?

本集職場冰淇淋將以「HR職涯發展」為主題,特別邀請「#人資小週末」創辦人盧世安上節目分享觀點。


若你想成為一名優秀的HR,別忘了培養持續學習的習慣;因為具備「#跨界學習」的能力,才能在多變的產業大環境中,協助企業與員工突破各種困境。


本集節目最後,盧世安還帶來了他所創辦的「人資新人線上研習團」與「職涯輔導媒合平台」的初衷。


本集我們將分享:

1.現代企業中HR的供需狀況

2.為什麼企業越來越重視HR?

3.什麼特質的人更適合做HR?

4.HR必備的「跨界學習能力」

5.關於「人資新人線上研習團」

6.看見「職涯輔導」的大量需求

7.HR開始擔任「講師顧問」角色


《Career for Taiwan【為你職引】職涯輔導媒合平台》FB

《HR Beginner 人資新手村》FB 




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職場冰淇淋By 彭建文|品碩創新


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