労働新聞ニュース

「感情的な指導避ける　パワハラ防止へ冊子　日商」　　パワーハラスメント防止へ管理監督者による感情的な指導を回避――日本商工会議所（三村明夫会頭）は、中小企業における職場のハラスメント防止に向けて、管理監督者の留意事項などを盛り込んだガイドブックを作成した。パワハラに該当するような大声による叱責を行わないようにするため、管理監督者自身が感情的になってしまった場合には、時間や日を改めてから指導するよう勧めている。

「感情的な指導避ける　パワハラ防止へ冊子　日商」　　パワーハラスメント防止へ管理監督者による感情的な指導を回避――日本商工会議所（三村明夫会頭）は、中小企業における職場のハラスメント防止に向けて、管理監督者の留意事項などを盛り込んだガイドブックを作成した。パワハラに該当するような大声による叱責を行わないようにするため、管理監督者自身が感情的になってしまった場合には、時間や日を改めてから指導するよう勧めている。

「作業構台の点検怠った元請送検　向島労基署」　　東京・向島労働基準監督署（釜賀由美署長）は、作業構台を補強する水平つなぎなどの取付け状態の点検を怠ったとして、大成建設㈱（東京都新宿区）と同社現場責任者を、労働安全衛生法第31条（注文者の講ずべき措置）違反の疑いで東京地検に書類送検した。昨年４月、同社が元請である東京都墨田区の病院新築工事で、作業構台が崩れ、下請の労働者が死亡する災害があった。

「作業構台の点検怠った元請送検　向島労基署」　　東京・向島労働基準監督署（釜賀由美署長）は、作業構台を補強する水平つなぎなどの取付け状態の点検を怠ったとして、大成建設㈱（東京都新宿区）と同社現場責任者を、労働安全衛生法第31条（注文者の講ずべき措置）違反の疑いで東京地検に書類送検した。昨年４月、同社が元請である東京都墨田区の病院新築工事で、作業構台が崩れ、下請の労働者が死亡する災害があった。

「30年に63万人不足　外国人労働者の将来需給　ＪＩＣＡ」　　政府が目標とするＧＤＰに到達するためには、2030年に419万人の外国人労働者が必要であることが、国際協力機構（ＪＩＣＡ）などの研究調査により分かった。現行の受入れ方式では356万人しか確保できず、63万人不足すると指摘している。

「30年に63万人不足　外国人労働者の将来需給　ＪＩＣＡ」　　政府が目標とするＧＤＰに到達するためには、2030年に419万人の外国人労働者が必要であることが、国際協力機構（ＪＩＣＡ）などの研究調査により分かった。現行の受入れ方式では356万人しか確保できず、63万人不足すると指摘している。

「研究者管理など議論　労働政策の方向性を提示へ　厚労省・基本部会スタート」　　厚生労働省はこのほど、労働政策審議会労働政策基本部会（守島基博部会長）を招集し、デジタル産業などの知識労働者や研究者など労働時間による成果の評価が難しい労働者の雇用管理と生産性向上対策について議論を開始した。

「研究者管理など議論　労働政策の方向性を提示へ　厚労省・基本部会スタート」　　厚生労働省はこのほど、労働政策審議会労働政策基本部会（守島基博部会長）を招集し、デジタル産業などの知識労働者や研究者など労働時間による成果の評価が難しい労働者の雇用管理と生産性向上対策について議論を開始した。

「労働時間延長届　道路除雪で提出求める　上限規制が対象外に　上越労基署」　健康確保措置は指導徹底　豪雪地帯を管轄する新潟・上越労働基準監督署（市川尚署長）は、自治体などから道路の除雪作業を請け負う建設業者に対し、非常災害などの理由による労働時間の延長届（労働基準法第33条）を提出するよう呼び掛けている。

「労働時間延長届　道路除雪で提出求める　上限規制が対象外に　上越労基署」　健康確保措置は指導徹底　豪雪地帯を管轄する新潟・上越労働基準監督署（市川尚署長）は、自治体などから道路の除雪作業を請け負う建設業者に対し、非常災害などの理由による労働時間の延長届（労働基準法第33条）を提出するよう呼び掛けている。