労働新聞ニュース

「フォーカス・企業の人事労務制度の事例―2021年７～９月掲載記事を振り返る」　このページでは、2021年７～９月号に掲載した企業事例「フォーカス」の記事をまとめて紹介します。中小製造業の事例として、管理職の指導方法を見直して早期離職の減少に成功したケースや、職場環境の整備や内勤営業職の導入で女性比率が６割に高まったケースなどを掲載しています。

「フォーカス・企業の人事労務制度の事例―2021年４～６月掲載記事を振り返る」　このページでは、2021年４～６月号に掲載した企業事例「フォーカス」の記事をまとめて紹介します。健康経営に関する事例では、「がんとの両立支援の推進」、「生活習慣病の予防」などに取り組む大企業のほか、禁煙セミナーなどを進める中小運輸業者のケースを掲載しています。

「賃金事例・企業の賃金制度紹介―2021年７～12月掲載記事を振り返る」　このページでは、2021年７～12月号に掲載した賃金事例の記事をまとめて紹介します。管理職層に洗替式の役割給を導入したラジオ局のほか、役職などについて25段階で処遇するIT業の事例などを掲載しています。日置電機／経営層と年収額を交渉　役職とのズレも解消へ日置電機㈱（長野県上田市、岡澤尊宏代表取締役社長）は今年４月、管理職層約100人に適用する人事制度を改定・導入した。

「フォーカス・企業の人事労務制度の事例―2021年１～３月掲載記事を振り返る」　このページでは、2021年１～３月号に掲載した企業事例「フォーカス」の記事をまとめて紹介します。オンラインで新人研修に取り組んだ企業や、コロナ禍で多忙な看護師が本来業務に集中できるようにパート人員を確保したケースなどを取り上げています。

「賃金事例・企業の賃金制度紹介―2021年１～６月掲載記事を振り返る」　このページでは、2021年１～６月号に掲載した賃金事例の記事をまとめて紹介します。出向先を含めて管理職層3000人に対して職務等級を適用した事例や、ＯＫＲの考え方を採り入れたワイン輸入業者のケースなどを掲載しています。

「男性育休（出生時育休）関連ニュースまとめ【2021年下半期】」　労働新聞電子版で配信したニュース記事の中から、2021年下半期に公開しました男性の育児休業（出生時育休）関連の記事をまとめました。ニュース出生時育児休業　１週間前に労務課へ申出　休業中就業で規定例　厚労省厚生労働省は、改正育児・介護休業法で新設した「出生時育児休業（産後パパ育休）」の規定例を明らかにした。

「労働裁判ニュースまとめ【2021年10～12月】　アイドルに労働者性認めず／キャバクラ女性従業員労働者性認める ほか」　労働新聞電子版で配信したニュース記事の中から、2021年10～12月に公開した労働裁判関連の記事をまとめてご紹介します。【アイドルに労働者性認めず　諾否の自由を重視　東京地裁】「農業アイドル」として活動していた女性の遺族が、報酬が最低賃金を下回っていると主張し、約８万円の支払いをマネジメント会社に求めた裁判で、東京地方裁判所（佐藤卓裁判官）は女性の労働者性を認めない判決を下した。

「労働裁判ニュースまとめ【2021年７～９月】　退職金5割を超える減額は無効／未払い残業代400万円の支払い命じる ほか」　　労働新聞電子版で配信したニュース記事の中から、2021年７～９月に公開した労働裁判関連の記事をまとめてご紹介します。退職金　５割超える減額は無効　懲戒事由認めるも　取引先から繰返し接待　東京地裁エイブル保証㈱で働いていた労働者が退職金の減額は違法と訴えた裁判で、東京地方裁判所（矢島優香裁判官）は５割を超える減額は無効として、165万円の支払いを命じた。

「テレワーク関連ニュースまとめ【2021年10～12月】」　労働新聞電子版で配信したニュース記事の中から、2021年10～12月に公開したテレワーク関連の記事をまとめました。企業での対応などにぜひお役立てください。

「飲酒運転根絶へ条例　全事業者が酒気帯び確認　千葉県議会」　　千葉県議会は12月定例会に、「飲酒運転根絶を実現するための条例案」を議員提案で上程した。車両を運行する全事業者に対し、運転者が酒気を帯びていないか検知器などを用いて確認することを努力義務とする。