L'entreprise de demain

By Delphine ZanelliBusiness Education Self-Improvement Careers Management

L'entreprise de demain episodes

December 20, 2021 Episode minute du Lundi : optimisme et confiance pour bien terminer 2021 et démarrer 2022
Bienvenue dans l’épisode minute du lundi. Le nouveau format du podcast de l’entreprise de demain.
Un peu d’inspiration et de mise en action pour la semaine, à venir piocher le lundi matin !
Par ce que « On surestime ce que l’on peut faire en un jour mais sous estime ce que l’on peut accomplir sur le long terme »
Ensemble donc on va faire des petits pas et une grande différence au bout du chemin :
- 3 minutes par semaine d’inspiration supplémentaire - accesible dans le flux public du podcast l'Entreprise de demain,
- couplée à 15 mins d’action pour lesquelles je vais vous guider - dans le flux privé du podcast, auxquelles vous pouvez accéder par ici https://m.audiomeans.fr/s/P-xwLAmDgj
Par ce que si on aime s’inspirer, c’est agir qui est essentiel. Et pour se mettre en action il faut parfois un petit coup de pouce 😜
Pour ce premier épisode je vous parle d'optimiste et de confiance pour bien terminer l'année et préparer 2022.
Bonne écoute !
NB : lorsque vous cliquerez sur le lien https://m.audiomeans.fr/s/P-xwLAmDgj, votre adresse email vous sera demandée.
Ce ne sera le cas qu'une seule fois.
Puis l'accès au flux privé du podcast vous sera donné définitivement, sans avoir à retourner sur le lien et re saisir votre adresse.
6 min
December 20, 2021 Emporter le meilleur de 2021 et démarrer 2022 optimiste et confiant
Je me suis demandée ce que je pouvais vous offrir pour cette fin d’année qui s’avère pas très simple.
De l’enthousiasme, de l’énergie, de la confiance, de l’envie… Un peu tout cela.
Au travers d'un exercice revigorant et très utile.
Un exercice pour renforcer votre leadership : votre authenticité, votre énergie et votre rayonnement. Votre capacité à influer positivement sur votre environnement.
Et cela commence par la connaissance et l’estime de soi tel que l’on est. La confiance dans notre capacité à faire également.
Par ce que si c’est le changement collectif qui transformera les entreprises en profondeur. Il est toujours initié par des individus…
Aussi un exercice qui vous mettra dans l’action dès le 3 janvier, sans que vous vous tordiez tordre le cerveau ou que vous vous sentiez submergé(e).
Bonne écoute !
20 min
December 16, 2021 Saison 3 #17 - Thomas Chardin - Reconnecter l'entreprise avec la société
J'ai le plaisir de poursuivre mon échange avec Thomas Chardin, fondateur et dirigeant de "Parlons RH", une agence conseil en marketing RH, éditorial et social média crée il y a 10 ans déjà.
Nous échangeons à l’occasion de la sortie de son ouvrage « DRH Mission ou démission : 3 pistes d’action à l’heure du choix ».
Nous parlons d’avenir, d’audace, aussi et surtout des enjeux pour la fonction RH. Les éclairages de Thomas sont tout aussi précis que précieux, donnent à réfléchir et engagent à agir.
Notre premier échange portait plus spécifiquement sur la guerre des talents.
Nous échangeons aujourd'hui sur le rôle de la fonction RH dans les années à venir - sa posture - pour reconnecter l'entreprise avec la société.
Et voici un lien pour répondre au court questionnaire sur le podcast, votre podcast, pour me permettre de toujours mieux répondre à vos envies et besoins.
https://forms.gle/WFdRVEWBixSpZQaW7
Belle écoute !
Hébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
13 min
December 13, 2021 Nouveauté - Le podcast du lundi - 3 minutes d'inspiration et 15 minutes d'action pour la semaine
Cher(e)s bâtisseuses et bâtisseurs du futur du travail,
J'ai le plaisir de vous proposer à partir de ce lundi un nouveau format court de 3 minutes que vous trouverez sur la chaine du podcast, couplé à un podcast privé inédit dont le lien sera dans la description.
3 minutes d'inspiration et 15 minutes d'action chaque semaine.
Des petits pas et une grande différence au bout du chemin, c'est ma proposition car « on surestime ce que l’on peut faire en un jour mais sous estime ce que l’on peut accomplir sur le long terme ».
Pour ce "trailer", je vous explique le principe, vous en dit un peu plus sur moi , vous dit pourquoi "j'y vais" alors que "j'ai - très - peur" et vous propose un petit exercice.
Le grand lancement c'est lundi prochain avec un super bonus pour terminer l'année revigoré et emmener le meilleur vers 2022.
Bonne écoute et merci pour votre confiance !
6 min
December 09, 2021 Saison 3 #16 - Thomas Chardin - Redonner de l'envie !
J'ai le plaisir de recevoir aujourd'hui avec Thomas Chardin, fondateur et dirigeant de "Parlons RH", une agence conseil en marketing RH, éditorial et social média crée il y a 10 ans déjà.
Nous échangeons à l’occasion de la sortie de son ouvrage « DRH Mission ou démission : 3 pistes d’action à l’euro du choix ».
Nous parlons d’avenir, d’audace, aussi et surtout des enjeux pour la fonction RH. Les éclairages de Thomas sont tout aussi précis que précieux, donnent à réfléchir et engagent à agir.
Notre échange vous sera proposé en deux épisodes, le premier porte plus spécifiquement sur la guerre des talents.
Le deuxième, la semaine prochaine portera sur le rôle de la fonction RH dans les années à venir - sa posture pour adresser les nombreux défis dont la guerre des talents.
Et voici un lien pour répondre au court questionnaire sur le podcast, votre podcast, pour me permettre de toujours mieux répondre à vos envies et besoins.
https://forms.gle/WFdRVEWBixSpZQaW7
Belle écoute !
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18 min
December 02, 2021 Saison 3 #15 - Camille Sfez - La vulnérabilité
Pour terminer cette année ou la question du lien a été plus que centrale, je vous propose de faire un pas de côté. Vous avez du remarquer que j’aime ponctuer le podcast d’épisodes plus décalés pour vous permettre d’approcher l’entreprise de demain avec des regards différents.
Partageons aujourd'hui le regard de Camille Sfez, psychologue clinicienne, formatrice et autrice dont le sujet du dernier ouvrage est la vulnérabilité. Un sujet dont on entend de plus en plus parler. A juste titre, tant il est, selon moi, central pour bâtir les organisations de demain.
Xavier Muffragi, CEO de Young Président Organisation nous en parlait dans les épisodes 5 et 6 de la saison 2, épisodes que vous avez plébiscité.
Brené Brown, une chercheuse américaine y a dédié un ouvrage : le pouvoir de la vulnérabilité.
Un sujet aussi parfois galvaudé, sur lequel je souhaitais vous apporter un éclairage différent, à la fois sensible et concret. Loin des concepts encore une fois.
Parce que ce sont ces éclairages qui nous permettent de pouvoir réellement évoluer.
Merci Camille pour ce cadeau, nous vous écoutons !
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21 min
November 25, 2021 Saison 3 #14 - Pourquoi pas vous ? Comment créer et faire vivre une communauté de facilitateurs internes ?
Comme promis, Frédérique Desrosiers - Responsable du pôle accompagnement managérial chez UGITECH- nous livre aujourd’hui les étapes pour créer une communauté de facilitateurs internes et ainsi transformer les pratiques managériales en profondeur.
Un vrai cadeau parce que le fruit de plusieurs années d’expérimentation. Du concret, de l’éprouvé, de l’actionnable, sans usine à gaz, comme on aime par ici.
Ecoutons là !

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12 min
November 18, 2021 Saison 3 #13 - Frédérique des Rosiers - Créer une communauté de facilitateurs internes pour transformer les pratiques managériales en profondeur
Encore un épisode que vous allez adorer ! Une pépite.
Frédérique Desrosiers - Responsable du pôle accompagnement managérial chez UGITECH partage ici avec nous une initiative très maline et porteuse tant sur le fond que sur la forme, avec des bénéfices tangibles et d’autres plus structurels… et tout cela avec un accent québécois des plus charmant.
Une des meilleures pratiques que j’ai pu découvrir ces derniers temps.
Cela va vous faire très très envie, alors rassurez vous la semaine prochaine Frédérique nous livrera les étapes à suivre pour répliquer cette pratique.
J’en ai assez dis, on l’écoute !

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23 min
November 11, 2021 Saison 3 #12 - Pourquoi pas vous ? Comment utiliser les modèles mentaux ?
J’ai demandé à Philippe Silberzahn Professeur à emlyon business school avec qui j’ai échangé lors du précédent épisode, de faire un focus sur les modèles mentaux.
Un sujet déjà défriché avec Béatrice Rousset dans les épisode 29 et 30 de la saison 1, épisodes d’ailleurs rediffusés cet été et qui ont toujours beaucoup de succès, Béatrice avec qui Philippe a co-écrit un ouvrage « stratégie modèle mental ».
Bref, comme le dit Philippe c'est pas si compliqué à comprendre mais pour l’utiliser c’est une autre paire de manche.
Philippe nous propose ici quelques pistes.
Ecoutons le !
Et voici un lien pour répondre à un court questionnaire sur le podcast, votre podcast, pour me permettre de toujours mieux répondre à vos envies et besoins : cliquez ici

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13 min
November 04, 2021 Saison 3 #11 - Philippe Silberzahn - 3 postures clés pour bâtir notre équipe, organisation ou entreprise de demain, ou notre job de demain !
Nous repartons avec cet épisode sur les sujets de transformation ou plutôt d’évolution des organisations, avec un invité qui va beaucoup vous plaire tant par sa posture que par les clés d’action propose.
Un acteur de l’entreprise de demain que je suis depuis bien longtemps. Donc j’ai lu successivement les ouvrages Sur l’effectuation, les modèles mentaux et les petites victoires : Philippe Silberzahn, Professeur à emlyon business school | Innovation, entrepreneuriat et transformation organisationnelle.
Avec Philippe nous avons échangé sur les étapes et les outils pour bâtir notre entreprise / notre organisation / notre équipe de demain, celle qui nous correspond.
Son regard permet de faire le pas de côté qui nous aide à nous mettre en action.
Je voudrais aussi vous encourager à en découvrir plus au travers de ses ouvrages très faciles à lire, riches d’anecdotes et de mise en pratiques; Ses articles également que vous trouverez sur Linkedin ou sur son blog philippesilberzahn.com.
Et voici un lien pour répondre à un court questionnaire sur le podcast, votre podcast, pour me permettre de toujours mieux répondre à vos envies et besoins en cliquant ici
Et, nouveauté, si vous écoutez le podcast sur Tumult, vous pouvez me rejoindre dans la chatroom et nous échangeons en live ! Et cette fois-ci en cliquant ici

Bonne écoute
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24 min

About L'entreprise de demain

From the publisher's feed

L'Entreprise de Demain est le podcast francophone de référence sur le management, le leadership et la transformation du travail.

Top 5 des podcasts Management en France |…

350+ épisodes | 500K+ écoutes | 8 ans de publication continue

VOTRE HÔTE :

Je suis Delphine Zanelli, conférencière et créatrice de la méthode Lead4Impact©. 30 ans d'expérience au cœur des zones grises du management : 20 ans en entreprise (DHL, HSBC) puis 10 ans comme conférencière auprès de dirigeants et managers.

J'ai créé ce podcast il y a 8 ans pour vous ouvrir mon réseau et vous faire bénéficier des conversations transformatrices qui ont changé ma façon de voir et d'agir et celle des managers que j'accompagne.

POURQUOI CE PODCAST EST DIFFÉRENT

Ce podcast est bien plus qu'une simple émission, c'est un véritable laboratoire.

Un lieu où, chaque semaine, j'ai l'immense privilège de rencontrer des personnalités exceptionnelles — dirigeants, DRH, auteurs, experts — qui nous offrent des perspectives uniques et des solutions concrètes aux défis du management d'aujourd'hui.

Vous n'imaginez pas le nombre de fois où une anecdote, un retour d'expérience, même un échec partagé ici, a nourri ma vision et m'a permis d'enrichir mes interventions en entreprise.

C'est cette richesse, cette matière brute, que nous explorons ensemble.

Et c'est précisément cette richesse que je souhaite rendre accessible à chacune et chacun d'entre vous, pour que vous puissiez l'appliquer dans votre quotidien.

CE QUE VOUS ALLEZ TROUVER ICI

Avec mes invités, j'explore les sujets brûlants du management que personne n'ose nommer.

Avec une énergie communicative et des questions percutantes, je vais là où les discours convenus s'arrêtent.

Chaque épisode propose des témoignages sincères ET des pratiques concrètes que vous pouvez expérimenter dès le lendemain.

MA PROMESSE

Pas de théories déconnectées du terrain.

Juste des conversations ancrées dans le réel, conçues pour vous offrir — managers, DRH et dirigeants — des pistes inédites pour conjuguer sens, plaisir, performance et impact.

Ce podcast n'est pas un mode d'emploi. Libre à vous de piocher ce qui vous inspire et qui fait écho avec les problématiques que vous rencontrez dans votre entreprise.

ALLER PLUS LOIN

La newsletter bi-mensuelle gratuite "Le Cercle des Leaders de l'EDD" : j'analyse les blocages managériaux issus de mes interviews et vous partage les insights que vous ne trouverez nulle part ailleurs. https://lecercledesleadersdedemain.substack.com/?r=1t1xsv&utm_campaign=pub-share-checklist

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