Je lastništvo delavcev v podjetjih nedelujoča utopija preživelega socializma ali udejanjanje osnovnega načela kapitalizma, ki prinaša množice kapitalistov, motivira zaposlene ter ohranja talente in premoženje v lokalnem okolju? Zagovorniki ekonomske demokracije odgovarjajo, da je lahko oboje, odvisno pa je od modela notranjega lastništva. Slovenija je nedavno uzakonila tako imenovani model Esop, kjer so zaposleni lastniki podjetja prek posebne lastniške zadruge, država pa to nadzoruje in spodbuja z davčnimi ugodnostmi. Kaj so prednosti in pasti tega modela ter ali bo zaživel v praksi, smo se pogovarjali s predstavniki vlade in podjetij z notranjim lastništvom, raziskovalcem in finančnikom.

Gostje:

dr. Igor Feketija, državni sekretar na Ministrstvu za delo, družino, socialo in enake možnosti;

dr. Tej Gonza, direktor Inštituta za ekonomsko demokracijo;

Saša Muhič Pureber, direktorica prodaje in marketinga ter vodja proizvodne informatike v podjetju INEA;

Sonja Šmuc, namestnica predsednika za strateške projekte v podjetju Dewesoft;

Andraž Grahek, direktor in partner v podjetju Capital Genetics.