中小企業該從文化改變著手，還是先優化流程？

主管又該如何以身作則，讓文化不只是口號？

本集《職場冰淇淋》，為品碩創新「第二次企業轉型」系列分享！

由品碩創新執行長彭建文老師分享20年輔導企業成功轉型的寶貴經驗，深入解析「工作文化 vs. 企業文化」的關鍵差別，以及如何用 PRA 問題解決模式，從一個痛點開始實踐轉型。

他提醒我們：「轉型不是很厲害才開始，而是開始了才會變得厲害。」

如果你正面臨企業轉型的卡點、不知道從哪裡動手，這一集會是一個非常實用的起點。

在本集《職場冰淇淋》Podcast節目中，彭建文老師 將分享：

1.生產力=效能+效率：效率著重"快"，效能著重"對"，兩者缺一不可。

2.工作文化先於企業文化：中小企業應優先建立工作文化。

3.轉型從痛點切入：企業轉型應避免全面改造。

4.PRA問題解決模式：以問題為中心、以原因為中心、以對策為中心的簡化問題解決方法。

5.文化建構從行為開始：文化不是宣導或標語，而是每天堅持的行為，主管必須以身作則。

#職場冰淇淋 #podcast #彭建文 #企業轉型 #工作文化 #PRA #台積電管理 #微輔導 #痛點 #跨部門協作

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