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歡迎收聽本集節目『彭建文職場漫談』,我是主持人彭建文,這個新單元是分享我在商業類雜誌與平台的專欄內容,希望各位聽眾冰友們帶來新知識。
【本期主題:四步驟建立數據洞察思維】
數據洞察力是職場的關鍵能力,只是很可惜要在職場中自行摸索很辛苦。有些人工作十幾年,也沒有摸索出來。
建文老師在企業輔導時,運用ICLT法提升學員的數據洞察思維,快速拆解問題、高效找到解決問題的方法,效果十分顯著。期待各位都能運用ICLT法,讓你一生受用。
1.數據洞察思維第1步:指標拆解(Index)
用公式計算指標,找出影響因素把不同因素分開看,找出問題所在舉例:離職率 = 新人離職 + 老人離職
2.數據洞察思維第2步:組合(Combination)
把數據分成不同的組合,比較差異找出高於或低於平均的組合,分析原因和影響舉例:共同基金的投報率 = 10家公司的平均投報率
3.數據洞察思維第3步:指標連動性(Linkage)
找出一個指標和其他指標的關係,看是否有影響提升一個指標,可能需要提升其他指標舉例:產品出貨量和產品不良率、物料短缺比率、人員出勤率等
4.數據洞察思維第4步:時間比較(Time)
把一個指標和不同時間點的數據比較,看是否有變化用趨勢圖呈現變化,找出問題的根源和解決方案舉例:跟上個月、去年同期、競爭者等比較
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