在本集的職場漫談中，彭建文將分享在職場中，參與跨部門專案是打破平凡、升遷加速的關鍵，也分享了如何透過專案提升個人價值並影響組織營運。

重點摘錄：

1.專案參與者越多，升遷機會越高，是職場升遷的關鍵原則。

2.將專案分為四個層次，跨部門專案是升遷的加速器。

3.在數位轉型和ERP升級中，跨部門專案展現重要性，提升組織營運績效。

4.跨部門專案是職場升遷快的人的首選，有助於解決公司面臨的問題。

5.藉由思考參與的專案層次，調整思維以吸引高層主管的關注，提高職業價值。

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