周純如老師強調，職場成長需要經歷四個階段：執行者、優化者、管理者、傳承者。她特別提到，優化必須建立在充分熟練的基礎上，而非只是因為「不想做」而簡化流程。

在人際關係處理上，周純如老師提到一個深刻的比喻：「左邊口袋、右邊口袋都是老闆的口袋」，意思是要站在老闆的角度思考問題，不要只從個人喜好出發。

正是這種跳脫個人立場、以全局思維處理問題的能力，讓周純如老師強調秘書工作是「公司的特種部隊」，關鍵在於如何看待自己的價值和定位，從執行者提升為能夠理解全局、協助決策的重要夥伴。

在本集《職場冰淇淋》Podcast節目中，周純如老師將分享：

1.如何掌握職場晉升的四個黃金階段？

2.如何成為老闆眼中不被AI取代的秘書？

3.如何提供從滿足需求到超越期待的服務？

4.走出職場舒適圈的實戰攻略

5.全球化時代：建立你的國際人脈網

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