Podcast nejen o HR

Pracovní prostředí se mění a s ním i pohled na potřeby lidí. U tématu menstruace však jako by se zastavil čas. U části zaměstnankyň může ovlivňovat výkon, koncentraci i celkovou pohodu, přesto se o svých potížích obávají mluvit. I tady může vhodně nastavená firemní kultura sehrát důležitou roli.

https://magazin.almacareer.com/cz/menstruace-neni-vymluva-proc-by-ji-pracoviste-nemela-ignorovat

Vyšší podpora v nezaměstnanosti může části lidí dát větší prostor při hledání nové práce. Polovina by díky ní byla ochotná déle hledat adekvátní práci za lepších podmínek, třetina by si troufla víc vyjednávat i v současném zaměstnání. Nový JobsIndex ukazuje, jak zaměstnanci změny platné od ledna 2026 vnímají a co z toho plyne pro HR.

https://magazin.almacareer.com/cz/vyssi-podpora-muze-lidem-usnadnit-zmenu-prace-co-to-znamena-pro-hr

Od prvních pracovních inzerátů na internetu až k náboru s pomocí AI agentů. Jobs.cz slaví 30 let a spolu s ním se ohlížíme za proměnou českého pracovního trhu. Co kdysi znělo jako sci-fi, co je dnes samozřejmostí a co nás může čekat dál?

Nikdy jsme neměli tolik komunikačních kanálů, a přesto se důležité informace ve firmách ztrácejí. Jak omezit informační šum, vybrat správná sdělení a zajistit, aby jim zaměstnanci skutečně rozuměli?

E-maily, meetingy a notifikace nám rozdělují pracovní den na stále menší kousky. Jak chránit pozornost zaměstnanců a vrátit jim prostor pro soustředěnou práci? A proč se z péče o pozornost stává důležitý úkol HR i manažerů?

Jak zjednodušit nábor a rychleji přinášet inovace? Šéf produktů Alma Career Alfred Simuna vysvětluje, proč firma sjednocuje technologické základy pracovních portálů, jak využívá umělou inteligenci a proč je někdy nejtěžší rozhodnout, co nedělat.

Zaměstnanost v Česku patří k nejvyšším v Evropě a nezaměstnanost zůstává nízká. Proč tedy firmy stále obtížně obsazují některé pozice? Co ukazují aktuální data o pohybu lidí na pracovním trhu, mzdách a skrytých rezervách české ekonomiky?

Porady, reporty, schvalování a projekty, které už nikomu neslouží. Jak se zbavit firemních zbytečností, jež vznikají postupně a často přežívají jen ze zvyku? Praktický průvodce procesním úklidem, který vrací čas a energii důležitým věcem.

Proč se ve firmách tak snadno množí zbytečné procesy a pravidla? Zakladatel Jablotronu Dalibor Dědek mluví o odvaze zjednodušovat, boření zažitých postupů i hledání správných lidí. A také o tom, proč chce po uchazečích vysvětlit fungování splachovadla.

Jak přemýšlejí mladí lidé o práci, komunikaci a zaměstnavatelích? V Alma Career jsme se rozhodli nehádat a dali slovo samotné generaci Z. Náš NextGen Board pomáhá odhalovat stereotypy i věci, které firmy při oslovování mladých často přehlížejí.