人資常情

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隨著高齡化社會的來臨，
中高齡者及高齡者勢必成為就業市場的主流！
那麼企業在僱用中高齡及高齡者有什麼資源可以運用呢？

為倡議及鼓勵企業進用中高齡者及高齡者，勞動部勞動力發展署於7/21(四)、7/28(四)舉辦兩場徵件說明會🙆‍♂️
報名連結>>https://www.surveycake.com/s/21p82

🔍更多中高齡者及高齡者就業服務資源：https://www.wda.gov.tw/Content_List.aspx?n=A55EF8E25C0DE850


🗣主持人：JK Rowling(若羚)
🗣本集嘉賓：勞動部勞動力發展署身心障礙者及特定對象就業組 許致軒科長

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過去40年的造就現在的40年，知過去才能明未來。

CHRMA源自於中華民國管理科學學會人力資源管理與發展委員會，
於1992年成立社團法人中華人力資源管理協會。
今年CHRMA歷經40年，我們特別邀請當時的會長 彭康雄，
來跟我們聊聊過去的CHRMA與未來的CHRMA。


🗣主持人：JK Rowling(若羚)
🗣本集嘉賓：CHRMA大家長 彭康雄老師

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初入職場想當人資？
轉職跑到想當人資？
人資有這麼好當！？

今天的人資是個闢，歡迎光臨水晶姊姊的精闢世界！

🗣主持人：JK Rowling(若羚)
🗣本集嘉賓：HPE人資長 劉筠棋（水晶姊姊）
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韌性，是什麼？
韌性，為何重要？
具備韌性的企業能「轉危為機」，
是現代企業突破永續經營關卡的關鍵能力！
HR好書分享，歡迎作者現聲說法！

🗣主持人：JK Rowling(若羚)
🗣本集嘉賓：臺灣大學工商管理學系暨商學研究所教授 黃俊堯 教授

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▲5/27(五)13:00-17:00HR×ESG企業文化暨永續行動論壇：
http://www.chrma.net/news2_detail.php?nid=8467

*本集節目由佳世達科技贊助播出*

金管會2022年力推「上市櫃公司永續發展路徑圖」，
要求2023年20億元上市櫃公司需要寫永續報告書，
那該怎麼展開ESG行動呢？
讓佳世達人資長暨永續風控長Danny告訴你！

今天的人資是個闢，歡迎光臨佳世達的精闢世界！

🗣主持人：JK Rowling(若羚)
🗣本集嘉賓：佳世達科技 人資長暨永續風控長 林旺賜Danny
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*本集內含抽獎活動,請大家務必聽到最後，不要錯過抽獎機會囉！

管理是門大學問！
本集節目就讓娟姐繼續和大家分想如何當個人人喜愛的好主管
教你如何用人，如何管人！
人對了，事就對了。

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🗣主持人：JK Rowling(若羚)
🗣本集嘉賓：兩岸人力資源管理專家 林娟老師

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*本集內含抽獎活動,請大家務必聽到最後，不要錯過抽獎機會囉！

你或許是很會做事的主管，
但不可能凡事親力親為，
懂得選人、帶人、用人、留人的技巧，
可以讓你擁有好團隊、好組織，才是推進績效的最重要手段！

跟著這本書，學習娟姐如何用人！

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🗣本集嘉賓：兩岸人力資源管理專家 林娟老師

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*聽完本集內容歡迎至IG參加抽獎活動，就有機會獲得陳律師親筆簽名好書喔！
3/29(二)活用分享會，歡迎報名參加http://www.chrma.net/class_detail_kind_2.php?id=3818

組織發展不容易，留住人才更困難，透過30個職場常見勞資糾紛加上行動指南，
讓老闆守住錢財留下人才，員工守護權益不吃虧。
跟著這本書，讓勞資關係重開機！

人資常情2.0好書分享，作者現聲說法！

🗣主持人：JK Rowling(若羚)
🗣本集嘉賓：業鑫法律事務所　陳業鑫律師

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員工關懷到底該怎麼做？

🤷‍♀️人資要做員工關還，那誰來幫人資做員工關懷呢？
🤷‍♀️人資應該要當員工的好同事，還是當老闆的好部屬？

今天邀請到人資教母陶尊芷老師，解答聽眾朋友提出的兩個問題！

🗣主持人：JK Rowling(若羚)
🗣本集嘉賓：CHRMA常務顧問 陶尊芷老師

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✔️數位轉型下科技如何改變法律❓
http://www.chrma.net/class_detail_kind_2.php?id=3797​
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*本集後半段因原檔損壞，改以call out進行訪談，音質較不穩定，敬請見諒！

鑒於美國高科技相關法案對高科技企業的施壓不斷升級，台灣也有相應的要求，
台灣科技產業應全面瞭解，並知道所屬企業目前是否處在的科技風險範圍內。

跟著這本書，看看美國科技法律對台灣科技業的影響！

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🗣本集嘉賓：金典法律事務所顧問 盧遠珊Michael

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