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如何在最有限的時間內打造雇主品牌、建立招募與留才策略,為企業找到真正所需要的人才並留住關鍵人才?
想打贏這場「雇主品牌戰」,報名CHRMA『雇主品牌與招募策略管理師認證班』,讓你成為企業策略級的人資夥伴!
*人資常情傳送門:https://bit.ly/3HQcKmq
今天邀請到一位有招募經驗的行銷人,帶你翻轉傳統人資的招募思維,用行銷角度看徵才招募!
🗣主持人:JK Rowling(若羚)
🗣本集嘉賓:卡佶特品牌顧問 Allen執行長
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*本集內含抽獎活動,請大家務必聽到最後,不要錯過抽獎機會囉!
因為人才板塊移動,人資一直存在人才爭奪的戰場裡,
我們如何在人才戰場中脫穎而出?『雇主品牌』絕對是致勝關鍵!
跟著這本書,做對的事,雇主品牌馬上升級,人才自己來找你!
人資常情2.0好書分享,作者現聲說法!
🗣主持人:JK Rowling(若羚)
🗣本集嘉賓:104人力銀行 鍾文雄資深副總、陳佳慶資深特助
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*本集以call out的方式訪問陳業鑫律師,音質較不穩定,敬請見諒!
1/12總統公布修正《性別工作平等法》部分條文,
人資常情特別邀請陳業鑫律師針對這個熱騰騰的議題來跟大家做一個說明,
在本集節目中,陳律整理了四大重點,讓您知道企業該如何因應,人資的作業該如何調整。
人資常情特別篇『急急如律令』,就讓陳律師替大家解惑!
🗣主持人:JK Rowling(若羚)
🗣本集嘉賓:業鑫事務所 主持律師 陳業鑫律師
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25歲的人生,該是什麼模樣呢?
旭聯科技在今年邁入第25年,康總認為這是個充滿陽光的25歲。
人資常情2.0 人資是個闢,來聽聽康總分享的旭聯25週年心得!
✔人才捷運圖:https://reurl.cc/xEkgjb
✔旭聯科技25週年活動因為疫情延期至11/17(三)08:30-12:00,活動報名詳情:https://www.sun.net.tw/events_detail.php?aid=277
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你所不知道的,mini survey告訴你!
🔸明年基本工資調漲定案🔸
我們特別針對企業調薪狀況及調薪影響進行問卷調查,並特別邀請薪資專家CHRMA理事長薛光揚老師,以及常務顧問劉文章老師解析結果📃
人資常情2.0 人資是個闢,來看看專家們的精闢分析🎯
🗣主持人:JK Rowling(若羚)
🗣本集嘉賓:CHRMA理事長 薛光揚老師、CHRMA常務顧問 劉文章老師
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🗣主持人:JK Rowling(若羚)
🗣本集嘉賓:CHRMA理事長 薛光揚老師
、CHRMA常務顧問 劉文章老師
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平常會議都已經讓人焦躁了,如果今天是和一群外國人開會呢?
有什麼地雷不能碰?該如何表達自己的意見,hold住整場會議呢?
今天的十分鐘,讓Dawn老師來教你實用的會議英文!
🗣主持人:JK Rowling(若羚)
🗣本集嘉賓:Dawn老師
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上一集Dawn老師和大家分享一句話不同國的人說就有不同意思,
那如果一開始想要拉近和外國人的距離,我們該怎麼做呢?
今天的十分鐘,讓Dawn老師來告訴你怎麼聊!
🗣主持人:JK Rowling(若羚)
🗣本集嘉賓:Dawn老師
✅節目中提到的課程日期調整至10/14(四),有興趣的歡迎報名喔>>http://www.chrma.net/class_detail_kind_2.php?id=3518
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大家都知道東西文化大不同,那你知道一句英文就可以分辨你是東方人還是西方人嗎?
有這麼神奇!?今天的十分鐘,讓Dawn老師告訴你!
🗣主持人:JK Rowling(若羚)
🗣本集嘉賓:Dawn老師
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若公司同仁出現失智症患者,身為HR的你要怎麼協助呢?
失智者的就業議題,需要你我共同關注💟
人資是個闢,歡迎光臨徐醫師的精闢世界!
🗣主持人:JK Rowling(若羚)
🗣本集嘉賓:桃園 長庚失智症中心 徐文俊醫師
免費線上講座➡10/1(五)13:20-17:00失智就業跨域新創論壇:http://www.chrma.net/news2_detail.php?nid=8388
✅就業的旅程·失智不失志:https://www.facebook.com/job4d
✅勞發署-失智症就業協助服務手冊:https://reurl.cc/73284l
✅失智就業決策輔助工具DWDA:https://reurl.cc/43gz7D
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「人資常情」是社團法人中華人力資源管理協會CHRMA的Podcast頻道,在這裡我們可以聊人資、聽故事、知道人資的疑難雜症,讓「人資常情」解惑您的「人之常情」。
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