日常領導力

By VanBusiness Management

日常領導力 episodes

July 16, 2023 EP151 關於工作的九大謊言 (1)

打破九大謊言，掌握團隊能力與凝聚力

徹底了解敬業度 (Engagement)

謊言一、

人們在意他們為哪家公司工作

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July 09, 2023 EP150 我想和你聊一聊 (6) 觀察的事實與內心的小劇場要區分

這是一本主管與部屬一對一對話的教科書，

第二部分六個溝通策略

策略六、事實與想像要區分，

評量時務必根據事實回饋、

掌握六重點，開啟建設性對話、

當對方發怒怎麼辦？

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July 02, 2023 EP149 我想和你聊一聊 (5) 溝通要及時，意外負評最傷

這是一本主管與部屬一對一對話的教科書，

第二部分六個溝通策略

策略五、溝通要及時，

定期進行評量對話，

確認對方是否理解，

壞消息說的時機與方法

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June 25, 2023 EP148 我想和你聊一聊 (4) 以SCARF模型降低威脅感、撇除偏見

這是一本主管與部屬一對一對話的教科書，

第二部分六個溝通策略

策略三、運用SCARF模型，降低威脅感

提升對方的地位、確定性、自主性、共事關係、公平性

策略四、承認你有偏見，用激勵來彌補

對任何人都要給出明確、有重點、一致的回饋

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June 18, 2023 EP147 我想和你聊一聊 (3) 多問少說，傾聽、引導想出新解方

這是一本主管與部屬一對一對話的教科書，

第二部分六個溝通策略

策略二、多問少說，傾聽、引導想出新解方

以提問代替指導、

了解對方真正的問題、

換位思考、

不要一直問為什麼、

讓指導像在讚美、

與對方合作，一起找出解決方案

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June 11, 2023 EP146 與成功有約：高效能人士的七個習慣合集 (4小時)

本集節目將Van在約兩年前

針對史帝芬柯維的經典：

與成功有約 (高效能人士的七個習慣)

進行深入的講解

歡迎舊雨新知一起來回顧

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June 11, 2023 EP146 與成功有約：高效能人士的七個習慣合集 (4小時)
本集節目將Van在約兩年前
針對史帝芬柯維的經典：
與成功有約 (高效能人士的七個習慣)
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June 04, 2023 EP145 我想和你聊一聊 (2) 表達賞識的方法與時機

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這是一本主管與部屬一對一對話的教科書，

第二部分六個溝通策略

策略一、肯定優點，個人的團隊優勢更需表揚

為什麼需要讚賞？

讚美與批評的比例？

開口先讚美

表現欠佳時，以感謝代替讚美

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May 28, 2023 EP144 我想和你聊一聊 (1) 突破溝通四大認知

這是一本主管與部屬一對一對話的教科書，

第一部分四個基本概念

1. 回饋分三種

2. 站在人這邊

3. 表達善意

4. 用心傾聽

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May 21, 2023 EP143 企業初心(下) 宗旨型領導人

EF Hello App 運用最新的 AI 科技幫助你同步提升聽說讀寫，有趣的聊天對話介面，就像是跟 AI 老師學英文。EF Hello 的 AI 還會做幫你進行個人化發音校正，並安排你專屬的單字、文法、聽力複習，最近還整合時下最流行的 ChatGPT，加入了 AI 解題功能！

EF Hello 課程內容由經驗豐富的 EF 教師團隊規劃，內容包含上班族最需要的英文面試、簡報、會議，更有疫情解封出國最實用的機場Check-in、問路、點菜等情境。EF Hello 在全球已經有數百萬人下載並獲得4.9顆星好評，更曾被 Google 選為年度最佳自我成長App，趕快去試試廣受全球學習者好評的英文學習 App。

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沒有搶到的朋友可以直接到 App Store 或 Google Play 下載 EF Hello，持續精進自己的能力就是最好的自我投資。

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全球三十大執行長修伯特喬利 (Hubert Joly)將他領導美國3C零售巨頭百思買(Best Buy)，從瀕臨倒閉的危機，轉變為一家客戶滿意、股價俱升公司的過程，記錄在這本企業初心之中。

這集討論人性魔法第四、五要素，精益求精，以及順風高飛。

最後是宗旨型領導的五要準則。

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