本集『思維新觀點』 彭建文老師分享了關於企業文化與工作文化的差異和關係，兩者雖有相關但本質不同。工作文化是企業運作的基礎，而企業文化則是組織的核心思維。許多企業常常一開始只專注於企業文化的口號，忽略了工作文化的重要性，而彭老師認為正確的順序應該是先建立穩固的工作文化，再發展企業文化。

建立工作文化是一種變革，需要系統性的步驟：1)確定基礎工作文化；2)逐步導入企業文化元素；3)確保工作文化在組織內有效傳播；4)持續評估和調整。彭老師強調，只有在重塑工作文化的基礎上，企業文化才有機會真正建立起來。

本集節目將分享：

1.基礎vs思維：工作文化是企業根基，企業文化是思想指南

2.順序決定成敗：先築工作文化，再建企業文化

3.中小企業關鍵：穩固工作文化比完美企業文化更重要

4.共同語言力量：PDCA循環與PRA模型統一團隊運作

5.系統性變革： 確定基礎→導入元素→組織傳播→持續調整

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