本集『思維新觀點』 彭建文老師分享了關於建文老師在企業中講授「公司持續改善再生化」的經驗，並強調了工作文化和解決問題方法的重要性。建文老師強調工作文化的重要性，雖然企業文化不一定必要，但工作文化卻是至關重要的。

工作文化指的是一群人在工作中如何解決問題所形成的一套文化，必須真正落實到每個人的日常工作中。通過現場主管的分享，他們對工作文化的理解主要有兩個共同點：一是當問題發生時大家如何解決問題，二是處理問題的態度（是消極應對還是積極解決）。

通過現場討論，建文老師歸納出工具和方法難以落實的原因：首先是主管是否從內心認同這些方法對他們有幫助；其次是日常遇到的問題通常很緊急，需要快速解決，而過去學習的工具和方法過於複雜。

針對這些問題，建文老師提出解決方案：解決問題的方法必須讓主管從內心接受，相信這些方法能幫助解決日常問題；同時，工具和方法不能過於複雜，否則難以持續應用。他以ChatGPT為例，說明只有當工具簡單易用，每個人都能輕鬆使用時，才能真正普及。

本集節目將分享：

1.工作文化決定企業命運：解決問題的方式和態度形塑企業DNA，必須落實到每位員工的日常工作中

2.工具難落實的真相：過於複雜的方法與缺乏內心認同，讓管理工具淪為紙上談兵

3.簡單就是王道：如同智慧型手機普及AI，簡單實用的工具才能真正落地生根

4.PRA三步驟革命：辨識問題(P)、找出原因(R)、立即行動(A)，輕鬆解決日常挑戰

5.標準化問題解決：建文老師致力讓PRA成為台灣企業的標準工具，媲美PDCA和SWOT分析

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