TACK TALKS

Forkert rekruttering kan koste dig dyrt! Faktisk helt op til 500.000 kr. på funktionærniveau - og derudover en masse tid og ikke mindst spildte kræfter.

Så hvordan kan man blive helt skarp på at finde den rigtige kandidat?

Marie Kongsted, der er Salg og Marketingdirektør i TACK, giver i denne episode sit bud på, hvad der er vigtigst i rekrutteringsprocessen, og hvorfor god kemi og indstilling kan vægte tungere end det at have alle kompetencer fra start.

Marie giver konkrete eksempler på, hvad der virker, og hvor man skal være ekstra varsom, når man ansætter. Skal man f.eks. teste kandidaterne - og giver det mening at kontakte referencer? Hun afslører tilmed sit hemmelige våben og forklarer, hvordan det også har afgørende betydning for, om den efterfølgende ansættelse bliver en succes.

Så er du leder og vil klædes bedre på, eller er du måske selv på udkig efter nyt job og vil vide, hvad du kan vente dig af en samtale, så får du her et par guldkorn, der kan hjælpe dig godt på vej til det helt rigtige match!

Performance management giver ikke længere værdi i organisationen, mener mere end halvdelen af de danske ledere ifølge flere undersøgelser.

Men hvorfor og hvad skal der til for at ændre den traditionelle kultur med KPI’ere, driftstabeller og skemaer?

Hvad vil det kræve af virksomhederne at komme ”med ind” i fremtiden? Og hvad skal der til for at kunne tiltrække og fastholde fremtidens talenter og investorer?

I denne episode af TACK TALKS tages en uformel snak med Claudia Lindby, der er selvstændig Executive & Team Performance Coach, foredragsholder på SPEAKERSlounge og forfatter til bogen ”ALIGN! The Art and Craft of Leading Performance with Ease and Joy” (2022), der kort sagt er et opgør med den mekaniske tilgang til mennesket.

Claudia udfordrer den traditionelle tankegang og forklarer, hvordan man igennem en dybere forståelse af, hvordan vi mennesker fungerer og samarbejder, kan skabe et langt bedre miljø for ledelse og derved løfte performance til det næste niveau.

Denne episode er udarbejdet i samarbejde mellem TACK og foredragsportalen SPEAKERSlounge.

Synes du pludselig, at bruseforhænget skal i klorin, når du arbejder hjemme, så trænger du nok til at gå aftalen efter i sømmene og få skabt de helt rigtige rammer.

Hjemmearbejde giver mange åbenlyse fordele både for medarbejder og virksomhed men indeholder også farlige faldgruber. Claus Lautrup, Produkt- og udviklingsdirektør hos TACK giver i denne episode sit bud på opskriften på den gode hjemmearbejdsdag. Her samler han op på det hele efter 2 hårde år med Corona, og du får klare svar og gode tips til bedste løsning for både medarbejder og leder.

For hvad har vi lært, hvad fungerer, og hvad skal vi have særligt fokus på?
Vi vil gerne spare tid - hvorfor er det så alligevel en dårlig idé at rulle direkte fra sengen til computeren? Og hvordan bevares den vigtige sociale kit, når man ikke kan mødes til lidt sladder over kaffen?

Få svar på det og meget mere og hør også hvordan brugen af emojis kan gå hen og få afgørende betydning for kommunikationen mellem virksomhed og hjemmekontor.

Tryk på play nu og få serveret helt konkrete og brugbare råd til fremtidig god inspiration. For hjemmearbejde er kommet for at blive - og så må bruseforhænget vente!

Helt ærligt - tør du stå ved, at du er sælger?

En undersøgelse viser, at parkeringsvagter sammen med sælgere vinder titlen som den mest irriterende faggruppe….

Hvordan gør vi op med den ærgerlige - men gængse - opfattelse af den belastende sælger med lidt for meget voks i håret, der er smart i en fart?

Marie Kongsted, Salgs- og marketingdirektør i TACK, giver i denne episode sit bud på, hvordan oprigtig interesse i kunden og kvalitet i kontakten bl.a. skal være med til at vende bøtten og det dårlige ry, så et af verdens sværeste jobs igen kan få det omdømme, det fortjener. Marie fortæller endvidere, hvad godt salg er, og hvad der er vigtigt for hende selv i jobbet. Også virksomhedens rolle rundes, og du får helt konkrete og brugbare råd til at uddanne fremtidens gode sælger.

Er du selv sælger og parat til at ranke ryggen? - eller blot nysgerrig og vil vide mere, så tryk på play og vær klar til en spændende og relevant snak om salg og hør gode bud på, hvordan vi kan få stoltheden tilbage i faget.

Hvad har vi lært gennem de sidste år med kaos på arbejdsmarkedet?

Gennem de seneste år er der sket en ændring hos mange virksomheder i måden der arbejdes, og dermed også hvordan disse ledes på. Mange nye tendenser er kommet frem som eksempelvis nødvendigheden af hjemmearbejdsplads, mens man omvendt også har fundet områder hvor man har kunnet være mere effektiv.

Hverdagen er vendt tilbage hos mange, hvilket giver en naturlig anledning til at gøre status, og blandt andet reflektere over hvad der har fungeret godt og knap så godt, samt om der skal investeres i nye medarbejdere og hvordan man får de folk der har hjulpet gennem krisen til at føle sig værdsatte.

Har du fastlagt hvilke punkter der skal indgå i dit ledelsesfokus for resten af året? Hvis ikke kan du få inspiration i denne episode af podcasten TACK TALKS, hvor adm. direktør, Jens Dalgaard taler om hans 7 punkter der indgår i hans ledelsesfokus for 2022.

Hvad motiverer og betyder noget for dig, i din hverdag?

Det kan være svært at finde de helt rigtige motivationsfaktorer, og mange ved ikke hvad det helt bestemt er, der gør at de er motiverede i deres job og dagligdag. Ofte forventes det at ens nærmeste chef skal finde de ting der giver drive, men uden input fra dig, er det en umulig opgave for din chef.

Alle skal motiveres for at udføre et tilfredsstillende stykke arbejde, men hvad er det der gør at folk med såkaldt rugbrødsarbejde formår at udstråle og levere en indsats over det sædvanlige?

I denne episode af TACK TALKS fortæller adm. direktør hos TACK, Jens Dalgaard hvordan du kan hjælpe dig selv til at blive bedre til at motivere dig selv, og giver sit bud på hvorfor ledelse har stor indvirkning på den generelle motivation og engagement i hverdagen.

Populære undersøgelser peger på, at mange mennesker frygter taler mere end døden. Men hvorfor forholder det sig sådan?

I denne episode har TACK TALKS endnu engang besøg af seniorkonsulent og skuespiller, Bjørn Vikkelsø, som giver os et indblik i, hvad der tricker vores nervøsitet, når vi skal tale foran en forsamling og hvad vi kan gøre for at tøjle den nervøsitet, som så nemt kan spænde ben for os.

Bjørn beskriver nogle helt konkrete teknikker samt do’s and dont’s til, hvordan du skaber de bedst mulige forhold for dig selv, når du skal brænde igennem med et budskab.

Vil du have endnu flere redskaber til dine præsentationer, så lyt også til den tidligere episode med Bjørn Vikkelsø, hvor han sætter fokus på, hvordan du kan bruge storytelling til at styrke din formidling.

Hvordan ved du hvad dit fulde potentiale er, samt hvad du er i stand til at opnå?

For at realisere dine drømme skal du have sat nogle mål. Men du skal også finde din egen måde at motivere dig selv på. Det der motiverer en du finder inspirerende, er ikke nødvendigvis det der motiverer dig.

Menneskets natur gør at vi altid vil have mere, og det er derfor vigtigt at skabe dit eget fokus, og stille skarpt på hvad der er de vigtigste ting for dig.

I denne episode af TACK TALKS fortæller Stephen Bruynat Langer, tidligere marketing director hos Coca Cola, og som nu træner og coacher erhvervsledere, om de forskellige trin du skal tænke på, når du laver din personlige businessplan.

Der findes mange værktøjer du kan beskrive de forskellige persontyper med, men i hvilke situationer er det især godt at benytte din viden om de forskellige typer?

I rekrutteringsfasen er der fortsat mange der ansætter folk baseret på CV’et, og den type opgaver en ansøger har haft. Der bliver derfor ikke brugt meget tid på at se på hvilken personlighed du får ansat. Men hvordan ville sammensætningen af dit team være hvis du brugte mere tid på dette?

Det er dog ikke kun hos medarbejderne det er vigtigt at se på persontypen. Man kan som virksomhed også bruge det ved at se på hvilke type ledere der findes? Og hvilke type ledere vil få mest succes i fremtiden?

Det og meget mere får du svar på i dette afsnit, hvor administrerende direktør hos TACK, Jens Dalgaard fortæller om sine erfaringer indenfor brugen af DISC i forbindelse med ledelse, samt hvordan du kan få succes med eksempelvis din kommunikation ved at drage nytte af DISC profiler.

”For at kunne stille gode spørgsmål til andre mennesker, skal du også kunne stille gode spørgsmål til dig selv”

Du får 60-80.000 tanker i løbet af en dag, og du kan derfor ikke bestemme hvilke tanker du får. Men du kan styre evnen til at stoppe op når du får de interessante tanker, og have fokus på de bedste.

En undersøgelse på Harvard Business School har konkluderet at folk ikke stiller nok spørgsmål til hinanden. Men er dette korrekt, eller er det kvaliteten af spørgsmålene der ikke er god nok?

Lyt med når managementkonsulent, Lars Lykke fortæller hvordan du kan ”frame” dit fokus ved hjælp af de spørgsmål du stiller til dig selv, og dermed kan opnå større glæde og motivation i hverdagen.