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#本集關鍵字:遠距工作
疫情後「遠距工作」蔚然成風,越來越多年輕世代開始追求彈性、自由的工作型態,然而各地調查都顯示,遠距職缺仍供不應求,且包括歐美先進國家在內,許多企業都試圖把員工叫回辦公室。
不過「上有政策,下有對策」,本集節目邀請長年旅英工作的讀者太太,和我們分享英國政府如何透過新法案,助勞工擁抱「彈性工作」新常態;以及作為員工,可以用哪些方法,打造最適合自己的「工作/生活平衡」?
1. 供不應求的遠距工作,是未來趨勢還是一時流行?
2. 英國遠距工作:試過一次,就回不去了!
3. 談判的藝術:如何和公司爭取以全遠距,取代混合型態?
4. 企業求才/留才關鍵:「你要人才,還是辦公室有人?」
5. 三個過來人建議,衡量你是否適合遠距工作
主持人:換日線主編 林欣蘋
來賓:換日線專欄作者 讀者太太
製作團隊:王薇茹、陳繹方、李佳璇、陳瑞偉
*《換日線》讀者太太專欄:https://bit.ly/3yEY6ix
*【2024夏季刊】《新價值、新出路──各國青年的世代挑戰》:https://bit.ly/4aGr4vG
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印度選民聚集在黨部辦公室,興奮表達收到客製化拉票電話的喜悅——但沒有一通是真人政治人物打給他們的。成千上萬通由AI撥打的電話、由deepfake生成的政治宣傳影片,正在席捲這個世界最大民主國家,對未來全球各地的選舉有什麼警示?
科技時代進步使得「教學」被賦予不一樣的意涵與使命,站在學生的角度會發現學習型態更為多元。而對老師來說,科技工具雖成為教學利器,但關鍵還是在如何設計課程以打造有溫度的差異化教學模式。
關於AI發展,有一個被廣為討論的議題:「未來AI的發展會變成資電相關領域人的天下嗎?社會科學與文科領域人會就此缺席嗎?」
高雄原本是重工業的港都,這幾年開始轉變,許多國際巨星選擇到高雄開演唱會,帶動餐旅的營收超越了疫情前,另外還有台積電也到高雄設廠,讓一度在科技業發展脫隊的高雄迎來轉型的新生機。
輝達即將拆股,股價將大大變便宜,可以入手嗎?分析師如何評價?有什麼潛藏風險?
伊朗總統與外長空難身亡、沙烏地阿拉伯國王沙爾曼重病,兩個國家都處於巨變邊緣,也使中東局勢來到轉捩點。
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