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所謂職場霸凌,意指在工作場所中發生的,藉由權力濫用與不公平的處罰所造成的持續性的冒犯、威脅、冷落、孤立或侮辱行為,使被霸凌者感到受挫、被威脅、羞辱、被孤立及受傷,進而折損其自信並帶來沈重的身心壓力。如果你遇到這樣的狀況,是該檢討自己,還是要求助呢?讓身心科醫師來告訴你
By 常春月刊
所謂職場霸凌,意指在工作場所中發生的,藉由權力濫用與不公平的處罰所造成的持續性的冒犯、威脅、冷落、孤立或侮辱行為,使被霸凌者感到受挫、被威脅、羞辱、被孤立及受傷,進而折損其自信並帶來沈重的身心壓力。如果你遇到這樣的狀況,是該檢討自己,還是要求助呢?讓身心科醫師來告訴你

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