歡迎收聽《職場冰淇淋》2025 元旦『特別節目』，新的一年升遷當然還是最值得關注的議題！想知道更多升遷的小秘訣嗎？快來收聽本集吧！

本集彭建文老師分享了關於職場升遷的重要觀點和建議。他強調，要在職場上有機會升遷，最關鍵的是要主動幫老闆解決問題。老闆在評估升遷人選時，會考慮一整年的表現而非單點表現，因此每次與主管接觸都會累積印象分數！

​​在專業發展方面，高階主管往往具備多元的專業能力，而不是單一領域的專長。例如，一個在製造部門的員工，如果能同時具備研發、設備、設施規劃、ESG和採購等多方面的知識，將更有機會獲得升遷機會。

本集節目將分享：

1.主動幫老闆解決問題是升遷的關鍵

2.高階主管需具備多元專業能力

3.良好的態度和人際關係是重要評估指標

4.升遷考量包括過去表現和未來潛力

5.系統性的問題解決能力有助於職涯發展

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