本集 Giver
1.前手術室與診所護理師經驗共2年，之後轉職成為藥廠醫藥代表Shelly
2.人力仲介15年，現任全職職涯顧問的惠文
3.臨床試驗+醫材公司六年的人資經驗的琦敏

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1.護理師轉職順利的前提:須先了解自己
2.想跳脫白色巨塔，一定要先念研究所嗎?
3.藥廠、醫材業務是護理師轉職大熱門？
4.不同科別醫生要用不同招做生意，你準備好了嗎？
5.跨界轉職不要跟風，事前功課要做足！


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本集 Giver

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• 擁有10年財會稽核領域，現任美國VC創投顧問的WFH代表的 MAX
• 擁有15年人資經驗，現任全球檢驗集團人資主管，曾招募管理WFH員工500人以上的 Ryan

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1. WFH是企業招募神器？全世界都是你的人才庫
2. 讓員工WFH真的可以省成本嗎？
3. 自由本身有價！WFH並不能直接降低離職率
4. YOLO世代求職優先選擇WFH模式？
5. 世代轉換，職場文化從集體主義走向個人主義

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• 擁有10年財會稽核領域，現任美國VC創投顧問的WFH代表的 MAX
• 擁有15年人資經驗，現任全球檢驗集團人資主管，曾招募管理WFH員工500人以上的 Ryan

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• 在公司上班常加班，在家工作反而提早做完？
• 台灣主管還是習慣眼見為憑才有安全感？
• 肉身管理法 VS KPI管理法
• 評估自己是否適合WFH的五個指標

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• 擁有10年財會稽核領域，現任美國VC創投顧問的WFH代表的 MAX
• 擁有15年人資經驗，現任全球檢驗集團人資主管，曾招募管理WFH員工500人以上的 Ryan

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1. 104玩數據調查：台灣2022年WFH的工作機會成長4.6倍！
2. 企業最願意開WFH的15類職缺大公開～你也在其中嗎？
3. WFH生活滿意度陡然提昇？！
4. 過半企業認為WFH的效率較差？
5. WFH其實是生理需求，你是晨型人還是夜型人？
6. 「不被同事打斷或干擾」是效率關鍵！
7. 看不到同事反而更有效運用開會時間？

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本集來賓 Giver

本集來賓 Giver

• Lana 彰師大中文系應屆畢業生 現任進口汽車品牌行銷企劃
• Oscar 台大企管系畢業三年，現任科技業PM
• 晨昕 台北教育大學自然科學教育學系，大三生

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• 實習是大學生的職前必修課
• 打工實習大不同！不是只為了賺錢而已～
• 實習的目的是為了找出「你不喜歡」的工作？
• 如何利用實習經驗替履歷加分？
• 打工當助選員差點家庭破裂？

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