🔥《關鍵思維》 這裡找：https://www.iammarkven.com/books-yt思維致勝！你生來就是強者，只是還沒捉到關鍵的那把鑰匙！職場沒人教的事，3個職場新人最常犯的錯，你的人生從此不一樣 Stop Being a Workplace Rookie! 3 Hacks for Faster Promotions | MarkVen多數人在職場上卡關，不是因為能力不足，而是 腦袋沒有真正被啟動！ 本次影片將破解 新人在職場最常犯的3大錯誤，幫助你學會如何區分 事實與意見、避免 過度依賴直覺、並掌握 精準溝通的技巧。如果你總覺得在工作上表達不清楚、常被主管打槍，或是老是搞不清楚問題核心，這集影片 將徹底改變你的思考方式！ 讓你的腦袋真正運轉起來，成為最搶手的職場人才！提升職場競爭力！ 每週一跟四晚上9點上片！00:00 前言00:17 進入職場後，為何感到痛苦？00:31 錯誤1：把自己的認知當作全部的知識00:51 錯誤2：分不清楚事實與意見，容易被誤導01:34 錯誤3：溝通失敗的原因？02:51 單方面吸收知識 vs. 批判性思考的區別03:51 改變思維：盤點知識04:31 區分事實與意見05:01 學習精準表達🔥《關鍵思維》 這裡找：✨博客來：https://www.iammarkven.com/books-yt✨誠品：https://www.iammarkven.com/eslite-yt✨金石堂： https://www.iammarkven.com/kingstone-yt✨Momo： https://www.iammarkven.com/momoshop-yt✨圓神書活網：https://www.iammarkven.com/booklife-yt#職場 #自我成長 #溝通

🔥《關鍵思維》 這裡找：https://www.iammarkven.com/books-yt思維致勝！你生來就是強者，只是還沒捉到關鍵的那把鑰匙！別再窮忙! 如何打造自己的成功磁場? 如何讓別人主動幫助你?Tired of Hustling? How to Get People to Invest in You? | MarkVen為什麼成功人士總能吸引資源，甚至創造商機？這不是能用「運氣」來概括的，因為他們一定懂得「價值放送」！在這支影片，將深入剖析 「物以類聚」 的關鍵法則，讓你知道如何透過影響力，建立強大的社交圈，提升個人能力，甚至將自身優勢轉化為商機。不論你是創業者、職場人士，還是想突破現狀，這集將幫助你掌握 成功者的思維模式，讓更多資源主動靠近你！每週一週四晚上9點上片!00:00 前言00:19 如何建立優秀人脈圈?02:07 成功者如何透過「分享價值」來聚集資源03:11 讓身邊的人變更優秀，你就能一起成長🔥《關鍵思維》 這裡找：✨博客來：https://www.iammarkven.com/books-yt✨誠品：https://www.iammarkven.com/eslite-yt✨金石堂： https://www.iammarkven.com/kingstone-yt✨Momo： https://www.iammarkven.com/momoshop-yt✨圓神書活網：https://www.iammarkven.com/booklife-yt#職場 #自我成長 #成功

🔥《關鍵思維》 這裡找：https://www.iammarkven.com/books-yt思維致勝！你生來就是強者，只是還沒捉到關鍵的那把鑰匙！給迷惘、焦慮的你：只需要3步驟，找回人生方向與目標 Feeling Lost? 3 Easy Steps to Find Your Direction | MarkVen你是不是常常覺得自己沒有目標，不知道該往哪裡走？這次分享自己的親身經歷，從不愛念書到發現學習的樂趣，原來目標不一定要先有，而是透過行動慢慢浮現。如果你現在對工作、學業、人生感到迷茫，不知道怎麼選擇，那就從現在開始，把手邊的事情做好，然後找出一個可以持續的模式，甚至把它變成你的專業。你還會學到興趣跟目標的差別，以及如何判斷自己真正該堅持的方向！ 每週一週四晚上9點上片！00:00 前言00:43 目標不在於終點，而是過程中的成長02:00 成功的目標是影響並幫助更多人03:50 興趣 ≠ 目標，如何知道自己是否真心熱愛?🔥《關鍵思維》 這裡找：✨博客來：https://www.iammarkven.com/books-yt✨誠品：https://www.iammarkven.com/eslite-yt✨金石堂： https://www.iammarkven.com/kingstone-yt✨Momo： https://www.iammarkven.com/momoshop-yt✨圓神書活網：https://www.iammarkven.com/booklife-yt#職場 #自我成長 #焦慮

🔥《關鍵思維》 這裡找：https://www.iammarkven.com/books-yt思維致勝！你生來就是強者，只是還沒捉到關鍵的那把鑰匙！被賦予重任但沒經驗？成功不是撐過壓力，而是學會駕馭它! Success Isn’t About Surviving Stress—It’s About Mastering It!| MarkVen當你接到一個全新、巨大的專案，內心的第一反應是恐懼還是興奮？這支影片告訴你，壓力其實是成長的跳板，而不是阻礙！你將學到： 如何用「心態轉換」來面對高壓挑戰、目標管理：拆解專案，讓難題變簡單、風險思考法：事先預測問題，降低失敗率、如何找到資源，讓團隊成為你的後盾，讓你不再被壓力擊垮！工作壓力不會消失，但你可以學會駕馭它！每週一週四晚上9點上片!00:00 前言00:11 轉換情緒00:43 目標管理、拆解專案全貌01:23 風險思考法02:04 如何借力使力?02:50 學會轉換焦點🔥《關鍵思維》 這裡找：✨博客來：https://www.iammarkven.com/books-yt✨誠品：https://www.iammarkven.com/eslite-yt✨金石堂： https://www.iammarkven.com/kingstone-yt✨Momo： https://www.iammarkven.com/momoshop-yt✨圓神書活網：https://www.iammarkven.com/booklife-yt#職場 #自我成長 #壓力

🔥《關鍵思維》 這裡找：https://www.iammarkven.com/books-yt思維致勝！你生來就是強者，只是還沒捉到關鍵的那把鑰匙！財富與影響力是怎麼形成的? 成功的關鍵是什麼? | Why More Belief Means More Success? How to Build Unshakable Trust? MarkVen你是否曾經迷茫，不知道如何讓別人願意與你合作？為什麼有些人總是能吸引資源、獲得機會，而你卻四處碰壁？本集分享如何累積信任，讓別人願意追隨你、為什麼金錢與資源只是信任的副產品、什麼才是成功的真正標準？想要擁有更多機會，就從累積「信任」開始吧！ 每週一週四晚上9點上片!00:00 前言: 成功的關鍵?00:22 信任是成功的基礎01:36 如何累積信任？04:20 如何讓別人信任你？08:09 馬克凡A4實踐方法🔥《關鍵思維》 這裡找：✨博客來：https://www.iammarkven.com/books-yt✨誠品：https://www.iammarkven.com/eslite-yt✨金石堂： https://www.iammarkven.com/kingstone-yt✨Momo： https://www.iammarkven.com/momoshop-yt✨圓神書活網：https://www.iammarkven.com/booklife-yt#財富 #自我成長 #信任

🔥《關鍵思維》 這裡找：https://www.iammarkven.com/books-yt思維致勝！你生來就是強者，只是還沒捉到關鍵的那把鑰匙！讓主管點頭的提案技巧! 3 招讓主管秒買單，你的主管是哪種類型? Proposal Success! 3 Key Strategies to Win Your Boss Over!| MarkVen如何讓你的提案被主管採納？抓住 3 大關鍵點！你曾經提案提到失去信心，覺得自己總是被打槍嗎？其實，提案能成功通過，不只是內容要有料更重要的是 說服主管的技巧！這支影片分享如何區分 理性派、信任派、關係派主管，用 3 大關鍵技巧 讓你的建議更具說服力。不論你是職場新人還是主管，都能從中學到 如何提出具體、數據化、有根據的提案，並建立長期的信任關係。學會這些技巧，不只提案過關，還能在職場中快速累積影響力！每週一週四晚上9點上片！00:00 前言00:12 不同主管類型的應對策略00:39 如何讓主管願意聽你的建議？03:00 提案成功的 3 大關鍵🔥《關鍵思維》 這裡找：✨博客來：https://www.iammarkven.com/books-yt✨誠品：https://www.iammarkven.com/eslite-yt✨金石堂： https://www.iammarkven.com/kingstone-yt✨Momo： https://www.iammarkven.com/momoshop-yt✨圓神書活網：https://www.iammarkven.com/booklife-yt#提案 #自我成長 #職場

🔥《關鍵思維》 這裡找：https://www.iammarkven.com/books-yt思維致勝！你生來就是強者，只是還沒捉到關鍵的那把鑰匙！為什麼總是學到一半就放棄? 人生是不能存檔的遊戲，該怎麼玩才不會GG？Struggling to Learn? This Hack Stops You from Quitting! | MarkVen你有沒有曾經在學習新技能時覺得挫折，甚至想要放棄？這支影片分享如何讓習慣養成變得像一場遊戲，透過「小獎勵」、「累積成就」與「持續挑戰」，突破學習瓶頸，養成長期的習慣，成功的關鍵 不在於一開始多努力，而是如何設計你的成長過程。如果你總是中途放棄，或是感覺學習很難堅持，這次分享將改變你對學習的思維！每週一與週四晚上9點上片!00:00 前言00:26 養成習慣的前21天的「厭倦期」如何突破？01:31 如何用「里程碑」讓學習不斷堅持下去?03:11 給自己設計「學習關卡」，打造個人成就系統04:21 如何用遊戲化心態面對挑戰？🔥《關鍵思維》 這裡找：✨博客來：https://www.iammarkven.com/books-yt✨誠品：https://www.iammarkven.com/eslite-yt✨金石堂： https://www.iammarkven.com/kingstone-yt✨Momo： https://www.iammarkven.com/momoshop-yt✨圓神書活網：https://www.iammarkven.com/booklife-yt#熱情 #自我成長 #學習

🔥《關鍵思維》 這裡找：https://www.iammarkven.com/books-yt思維致勝！你生來就是強者，只是還沒捉到關鍵的那把鑰匙！放假時還在想工作？工作狂越努力越累？ 聰明人都該學的休息思維 Hard Work ≠ Success! Here’s How Smart People Recharge! | MarkVen你會不會在放假的時候，還是放不下心工作、或是覺得別人都這麼努力，自己怎麼能休息? 但過度拼命不但讓身體垮掉，還可能影響長期成就！這次分享該如何聰明努力，透過「Milestone里程碑切割法」來規劃目標，提升效率，避免盲目內耗。只有懂得設立階段性目標，找到適合自己的節奏，才能穩健前進，不會因為壓力而崩潰。如果你總覺得時間不夠、壓力太大，這次分享將幫助你找回方向，努力起來更有價值！每週一跟四晚上9點上片！00:00 前言00:19 你努力，但不一定有效率00:59 努力如何正確配速?01:58 找到自己的步調，避免內耗02:26 如何拆解任務?🔥《關鍵思維》 這裡找：✨博客來：https://www.iammarkven.com/books-yt✨誠品：https://www.iammarkven.com/eslite-yt✨金石堂： https://www.iammarkven.com/kingstone-yt✨Momo： https://www.iammarkven.com/momoshop-yt✨圓神書活網：https://www.iammarkven.com/booklife-yt#休息 #自我成長 #職場

🔥《關鍵思維》 這裡找：https://www.iammarkven.com/books-yt思維致勝！你生來就是強者，只是還沒捉到關鍵的那把鑰匙！從執行者變領導者，你需要這三個關鍵能力! 不要把管理當領導 From Executor to Leader: 3 Key Skills You Need! | MarkVen「領導與管理的關鍵差異」是什麼？ 如果你想要當好一個領導人怎麼做? 領導者必須具備資源整合與問題解決能力，懂得如何運用手邊資源，打造高效團隊。「服務型領導」是成功的關鍵，真正的領導者在於幫助團隊成員成長，而非單純發號施令。最後，領導者必須不斷自我提升，當你停止學習，你的領導高度也將受限。這次分享管理 vs 領導的區別，解析為何有些人擅長管理卻不會領導，反之亦然。如果你想提升自己的領導力、帶領團隊達成目標，一定要看到最後！ 每週一跟四晚上9點上片！00:00 前言00:12 優秀領導者的核心特質：服務心態00:43 領導者如何有效回饋與指導01:11 領導者 vs 管理者02:10 成為強大領導者的關鍵習慣02:49 管理與領導的終極區別03:18 總結🔥《關鍵思維》 這裡找：✨博客來：https://www.iammarkven.com/books-yt✨誠品：https://www.iammarkven.com/eslite-yt✨金石堂： https://www.iammarkven.com/kingstone-yt✨Momo： https://www.iammarkven.com/momoshop-yt✨圓神書活網：https://www.iammarkven.com/booklife-yt#領導 #自我成長 #管理

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