疫情過後，你們公司還維持遠距嗎？還是像許多矽谷企業一樣鼓吹「回到辦公室」？又或者像我們公司一樣，順應了彈性辦公、零規則的大潮流，仍接受混合辦公甚至全遠距的工作模式呢？事實上「不一定要進辦公室」這個工作樣態早就存在不同產業、不同職務或角色之中，只是到了數位化時代，加上疫情的刺激，導致人人皆可working anytime anywhere，並且潮流維持至今，再加上人才的匱乏與競爭，像是「人在台灣，但領美國薪水」這樣的跨國工作也成為新顯學。