无数个又卑又亢的时刻因为人和人之间真诚的赞美渐渐被养成强韧稳定的核。鼓励的力量就此显化，我们都需要被托举被肯定，请承认，没有人是一座孤岛
欢迎你！毕不了业28期的听众👏这一期我们聊鼓励与赞美。人都需要被激励是共识，但激励方式来源有所不同，正向还是负向？物质抑或是精神？
为什么明明被鼓励却会感到羞愧？配得感来源自我肯定还是外界反馈？
宏宏羊伊两种完全不同的鼓励敏感型人格，分别适合怎样的职场环境与亲密关系？希望本期探讨可以启发到你
-究竟对哪种激励形式更敏感
-羞于夸赞与被夸赞的背后是否与不配得感有关
-如何显化激励，找到自己更趋于稳固强韧的工作/恋人

愿我们都找到自己最适宜的环境，滋养坚韧的内部力量，构建稳定的底层自信

02:47 因为你真的希望我好，我也愿意毫无保留与你分享我的私密

07:11 “真诚赞美”是否能让人在关键时刻走的更顺一些

10:21鼓励敏感人格VS鼓励钝感人格

16:28 对于鼓励的负向体验来自哪里

19:00曾经持续被打压的经历会导致鼓励羞耻

23:19 配得感源于内在持续的正反馈

29:12 鼓励坐标系：正向&负向，物质&精神

35:53 我可以接受批评，但不能接受轻视

44:17 不同鼓励敏感型人格的职业环境选择

49:04 自我觉知是标尺，对照去找合适的环境与亲密关系

59:32 赞美鼓励是柴，passion是那团火

1:00:03 鼓励的微光！真的很美好和动人

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