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▼今回の概要
経営計画は大前提!
①ルールの再設定
②未払い残業の把握と修正
③雇用契約の再締結と退職金の確認
④評価制度の作成
⑤古参社員の整理
⑥ハラスメント対策
▼番組への質問はこちら
https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_kuno
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経営計画は大前提!
①ルールの再設定
②未払い残業の把握と修正
③雇用契約の再締結と退職金の確認
④評価制度の作成
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