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Share 第493回 「目標管理」と「評価」は切り分けてもよい！？
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第493回 「目標管理」と「評価」は切り分けてもよい！？
▼番組への質問はこちら
https://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_inoue
▼今回の概要
「目標管理制度」の目的は企業によって異なる／目的①：戦略・戦術に参加させるため／目的②：評価のため／リーダーに求められるのは「課題設定力（＝旗を立てる）」／「評価」と「目標管理」を切り分けてもよい／自分のチームがより良くなるために何が課題か？／純粋な課題意識
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By 井上健一郎 × CK PRODUCTION
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▼番組への質問はこちら
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▼今回の概要
「目標管理制度」の目的は企業によって異なる／目的①：戦略・戦術に参加させるため／目的②：評価のため／リーダーに求められるのは「課題設定力（＝旗を立てる）」／「評価」と「目標管理」を切り分けてもよい／自分のチームがより良くなるために何が課題か？／純粋な課題意識
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